Indemnité de licenciement contrat d'apprentissage [Résolu]

- 20 juil. 2016 à 14:38 - Dernière réponse :
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27 août 2016
- 20 juil. 2016 à 15:14
Bonjour,

Je voudrais faire une rupture de contrat conventionnelle avec mon employeur. J'ai débuté le 01 septembre 2015 et mon contrat devait prendre fin en septembre 2018.

Je ne me plais pas au travail et n'arrive pas à réaliser les taches qu'on me demande.

puis-je bénéficier d’indemnité ? que faut-il faire pour en avoir ?

Cordialement
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6 réponses

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14 novembre 2018
- 20 juil. 2016 à 14:39
0
Merci
s'agissant de "conventionnel" il faut l'accord des deux
Oui, effectivement mais puis-je en avoir quand même ?
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27 août 2016
> khay - 20 juil. 2016 à 14:47
hello

ben voyons ! vous voulez quitter votre employeur et avoir des indemnités !

vous êtes sérieux ???
Il s'agit d'un commun accord et pas d'une démission !!!
C'est pareil pour les indemnités !

et n'arrive pas à réaliser les taches qu'on me demande.

Et je pense que si vous en demandez au patron, il va bien vous rire au nez ;)
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27 août 2016
> khay - 20 juil. 2016 à 15:14
Il s'agit d'un commun accord et pas d'une démission !!!

vous avez bien écrit :

Je ne me plais pas au travail et n'arrive pas à réaliser les taches qu'on me demande

votre employeur a tout a fait raison de vouloir une rupture d'un commun accord, vu votre motivation !!

mais ce n'est pas de l'initiative de l'employeur ! faut pas inverser les rôles !!!
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