Indemnité de licenciement contrat d'apprentissage

Résolu
khay -  
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour,

Je voudrais faire une rupture de contrat conventionnelle avec mon employeur. J'ai débuté le 01 septembre 2015 et mon contrat devait prendre fin en septembre 2018.

Je ne me plais pas au travail et n'arrive pas à réaliser les taches qu'on me demande.

puis-je bénéficier d’indemnité ? que faut-il faire pour en avoir ?

Cordialement

1 réponse

Poisson92100 Messages postés 27163 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   7 641
 
s'agissant de "conventionnel" il faut l'accord des deux
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khay
 
Oui, effectivement mais puis-je en avoir quand même ?
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre 1 881 > khay
 
hello

ben voyons ! vous voulez quitter votre employeur et avoir des indemnités !

vous êtes sérieux ???
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khay
 
Il s'agit d'un commun accord et pas d'une démission !!!
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Komar > khay
 
C'est pareil pour les indemnités !

et n'arrive pas à réaliser les taches qu'on me demande.

Et je pense que si vous en demandez au patron, il va bien vous rire au nez ;)
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre 1 881 > khay
 
Il s'agit d'un commun accord et pas d'une démission !!!

vous avez bien écrit :

Je ne me plais pas au travail et n'arrive pas à réaliser les taches qu'on me demande

votre employeur a tout a fait raison de vouloir une rupture d'un commun accord, vu votre motivation !!

mais ce n'est pas de l'initiative de l'employeur ! faut pas inverser les rôles !!!
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