rupture CDD sans motif légal

Question

Bonsoir à tous, je vous expose mon probléme.

Je suis en CDD depuis octobre 2015, un CDD de 6 mois à 24h puis un renouvellement de 6 mois à 32h. On me propose un CDI de 24h pour la suite. Mon contrat se termine fin septembre. 

J'ai trouvé un CDD de 35h dans une branche qui m'intéresse mais le soucis c'est qu'il faut obligatoirement que ce nouveau contrat commence le 1er septembre. Mais mon CDD actuel ne se termine qu'en fin septembre.

Je n'y connais rien en droit du travail et d'aprés ce que j'ai pu comprendre, il n'est pas possible de casser un CDD sans "raison".

Que devrai-je faire?

Merci pour votre attention

Thomas

vincent l · Answer

Bonjour,

Soit vous trouver de bons arguments pour convaincre votre employeur de vous laisser partir, soit vous repoussez le début du CDD à 35h.

En effet pour rompre un CDD, il faut soit trouver un CDI (ce qui n'est pas votre cas), soit avoir l'accord de votre employeur.

Bonne soirée

Thomasdc59 · Answer

Quels genres d'arguments? 

et c'est impossible de repousser le contrat c'est pour la rentrée scolaire

Rupture CDD sans motif légal

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