Quel délai pour prévenir l employé ?
Virginie83270
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dna.factory
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15 juil. 2016 à 15:11
15 juil. 2016 à 15:11
Pouvez vous me dire quel est le délai légal pour prévenir un employé qu il ne sera pas embauché à la fin de sa période d essai ?
Environ 10 minutes..
Certes l'employeur est tenu de respecter un préavis (1 mois ici) .
Cependant, mais si faire ce préavis devait déborder au delà de la période d'essai, l'employeur aura juste à payer une indemnité compensatrice, équivalente au salaire qui aurait été versé durant cette période.
Environ 10 minutes..
Certes l'employeur est tenu de respecter un préavis (1 mois ici) .
Cependant, mais si faire ce préavis devait déborder au delà de la période d'essai, l'employeur aura juste à payer une indemnité compensatrice, équivalente au salaire qui aurait été versé durant cette période.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Modifié par Virginie83270 le 15/07/2016 à 15:18
Étant ce jour le 15 juillet et sa société étant fermée il aurait donc dû recevoir un recommandé de l employeur pour l avertir que son CDI ne serait pas effectif au 16 août ?
15 juil. 2016 à 15:18
l'employeur peut très bien attendre le 12 aout pour l'informer, en lui payant un mois de salaire supplémentaire.
15 juil. 2016 à 15:22