Rupture anticipée d'un CDD [Résolu]

Messages postés
4
Date d'inscription
lundi 27 juin 2016
Dernière intervention
30 juin 2016
- 27 juin 2016 à 20:45 - Dernière réponse :
Messages postés
39877
Date d'inscription
jeudi 14 février 2013
Statut
Contributeur
Dernière intervention
14 janvier 2018
- 20 juil. 2016 à 08:43
Bonjour ,

J'ai été engagée en tant que diététicienne et j'ai plus l'impression de faire du commerce et du secrétariat qu'autre chose.. De plus je dois régulièrement remplacer les livreurs de notre société , ce qui ne fait pas partie de mes attributions (à part urgence) . Mon employeur à également changé ma "fonction" dans l'entreprise lorsque j'ai renouvelé mon contrat (principalement par besoin d'argent) sans me prévenir préalablement. Pensant que je re signais le même contrat et que cela s'est fait dans l'urgence, je n'ai pas pris la peine de le relire...
Je souhaite arrêter mon CDD avant son terme , la seule manière valable dans mon cas étant je pense la rupture anticipée d'un commun accord.
Pouvez vous m'en dire plus ? Quelles sont les démarches dans ce cas la ? Dois je écrire une demande à mon supérieur ? Ou une lettre de démission classique ? Je suis un peu perdue et souhaite quitter mon emploi le plus rapidement possible car celui ci ne me convient vraiment pas..

Merci par avance pour vos réponses .
Afficher la suite 

Votre réponse

6 réponses

Messages postés
39877
Date d'inscription
jeudi 14 février 2013
Statut
Contributeur
Dernière intervention
14 janvier 2018
- 28 juin 2016 à 09:32
0
Merci
Bonjour,

le mot démission n'est pas approprié pour un CDD, il vous faut une rupture d'un commun accord, donc à discuter avec votre employeur. Ou alors trouver un CDI ce qui vous permettrait de rompre le CDD sans difficultés.

http://www.journaldunet.com/management/pratique/contrats/4650/demission-d-un-cdd-comment-rompre-son-contrat-a-duree-determinee.html
Messages postés
28799
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Contributeur
Dernière intervention
16 novembre 2018
- 30 juin 2016 à 08:16
http://droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-7191157-abandon-de-poste-en-parler#p7191170si vous n'étes pas contente de la réponse ce n'est pas notre faute
Messages postés
4
Date d'inscription
lundi 27 juin 2016
Dernière intervention
30 juin 2016
- 30 juin 2016 à 08:19
Mais c'est surtout que ça n'a rien à voir avec ce que j'ai demandé.. je sais déjà qu'ils peuvent attendre avant de me licencier, mais malgré ça je préfère rester deux mois sans argent que de rester là bas. L'abandon de poste est ma seule option
Commenter la réponse de doris33
Messages postés
3
Date d'inscription
mardi 19 juillet 2016
Dernière intervention
19 juillet 2016
- 19 juil. 2016 à 22:51
0
Merci
peux tu me dire comment tu t'en es sortie ?
Je n'ai pas pu faire de rupture car ma supérieure m'a dit que ça ne serait jamais accepté vu qu'on comptait uniquement sur moi cet été..
Je suis partie en faisant un abandon de poste (du moins sur le papier puisque j'ai prévenue et me suis mise d'accord avec ma responsable sur mon départ mais la direction n'est pas au courant) j'attend maintenant d'être licenciée pour faute grave.. C'est loin d'être l'idéal malheureusement en CDD les choses sont plus compliquées et il n'y a pas forcément le choix..
Messages postés
39877
Date d'inscription
jeudi 14 février 2013
Statut
Contributeur
Dernière intervention
14 janvier 2018
- 20 juil. 2016 à 08:43
"j'attend maintenant d'être licenciée pour faute grave.. "

sauf que l'employeur a juste à attendre que le contrat prenne fin, il n'a pas besoin de vous licencier, et il peut même vous réclamer la somme équivalent au salaire qui vous aurait été versé jusqu'à la fin du contrat.

Cordialement
Commenter la réponse de cece88190
Dossier à la une