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Fin cdd avant terme et prime de précarité

lepins - 26 juin 2016 à 11:57
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 26 juin 2016 à 13:46
Bonjour,
voilà, je souhaiterais savoir comment calculer la prime de précarité licenciement cdd de 8 mois et fin 6 mois donc avant terme. je sais que je dois verser TOUS les salaires jusqu'à la fin du contrat. mais la prime de précarité se calcul sur les 6 mois travaillés ou les 8 mois convenu au contrat?
merci.
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3 réponses

Réponse 1 / 3
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 881
26 juin 2016 à 12:11
hello

licenciement cdd de 8 mois

impossible de licencier un cdd !!
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lepins
26 juin 2016 à 12:26
oui je le sais mais en accord avec mon employée donc possible . mais je suis perdue avec cette prime a verser sur 8 mois ou 6 mois? et j'ai vu calcul en brut mais le paiement en net.
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 881
Modifié par marylou. le 26/06/2016 à 12:31
mais en accord avec mon employée donc possible

non !! on ne licencie pas en cdd !

lisez ceci et après revenez sur le forum
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F40
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lepins
26 juin 2016 à 12:35
je ne peux pas revenir sur mon licenciement ayant envoyé recommandé accusé reception. et voudrais éviter les prudhommes jen ai donc discuté avec mon employé.
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 881
26 juin 2016 à 12:36
vous avez fait quoi comme procédure de licenciement ??
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lepins > marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016
Modifié par lepins le 26/06/2016 à 12:46
je l'ais licencier car je n'ais plus besoin de ses services. elle ma averti que j'ai fais des erreurs car preavis 1 semaine au lieu de 15 JRS. que je lui devais tous les salaires jusqu'à la fin du contrat et une prime de précarité. pour éviter les prudhommes je veux bien tout payer mais le calcul de la prime je suis perdue 8 mois ou 6 mois et je n'ais pas le droit de revenir sur le licenciement. donc trop tard pour moi. car la fin est le 27 juin 2016
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Réponse 2 / 3
hoquei44 Messages postés 16027 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 21 avril 2024 8 608
Modifié par hoquei44 le 26/06/2016 à 12:12
Bonjour,

0€ : pas de prime de précarité en cas de faute grave, lourde,... d'un CDD.

CB

« Poser une question, c'est bien. Lire les réponses, c'est mieux. »
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Réponse 3 / 3
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 702
26 juin 2016 à 12:19
Bonjour,
vous etes employeur ?
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lepins
26 juin 2016 à 12:27
oui
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maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 702 > lepins
26 juin 2016 à 12:34
donc, comme vous payez le contrat jusqu'au terme, l'attestation pole emploi devra mentionné : rupture a l'initiative de l'employeur et la prime de précarité sera calculée (idem pour CP) sur la totalité, donc 8 mois.

cordialement
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lepins > maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021
Modifié par lepins le 26/06/2016 à 13:06
merci de votre réponse. mais dois je payer en brut ou net. cette prime
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