Fin cdd avant terme et prime de précarité

oui je le sais mais en accord avec mon employée donc possible . mais je suis perdue avec cette prime a verser sur 8 mois ou 6 mois? et j'ai vu calcul en brut mais le paiement en net.

mais en accord avec mon employée donc possible

non !! on ne licencie pas en cdd !

lisez ceci et après revenez sur le forum
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F40

je ne peux pas revenir sur mon licenciement ayant envoyé recommandé accusé reception. et voudrais éviter les prudhommes jen ai donc discuté avec mon employé.

vous avez fait quoi comme procédure de licenciement ??

@marylou.je l'ais licencier car je n'ais plus besoin de ses services. elle ma averti que j'ai fais des erreurs car preavis 1 semaine au lieu de 15 JRS. que je lui devais tous les salaires jusqu'à la fin du contrat et une prime de précarité. pour éviter les prudhommes je veux bien tout payer mais le calcul de la prime je suis perdue 8 mois ou 6 mois et je n'ais pas le droit de revenir sur le licenciement. donc trop tard pour moi. car la fin est le 27 juin 2016

oui

@lepinsdonc, comme vous payez le contrat jusqu'au terme, l'attestation pole emploi devra mentionné : rupture a l'initiative de l'employeur et la prime de précarité sera calculée (idem pour CP) sur la totalité, donc 8 mois.

cordialement

@maylin27merci de votre réponse. mais dois je payer en brut ou net. cette prime