Problème avec mon patron documents licenciement

Bonjour,
j'ai été licencier le 16 juin, j'ai reçu ma lettre en rar le 17 juin. Dans la lettre il est noté que les documents sont à ma disposition et que je dois prendre rdv. J'envoi un mail à mon patron pour lui dire que je pourrais me déplacer le jeudi 23 ou vendredi 24. Il me répond qu'il me prendra en rendez vous le 29 juin à 9h pour me remettre mes documents ! Or je lui répond que je ne peux pas le 29 juin à 9h car j'ai un enfant scolarisé et un bébé et que de toute manière les documents devaient être à ma disposition sous les 8 jours or la ça fera 15 jours si je viens à son rdv du 29 juin ! Il s'en fiche et me répond qu'il me recevra le 29 juin à 9h et point ! Je lui envoi donc un article qui dit bien qu'il a 8 jours pour me transmettre les documents et que si il n'est pas disponible il peut laisser mes papiers à la secrétaire ou me les envoyer ! Sinon je peux demander des dommages et intérêt dépassé les 8 jours donc que j'attend qu'il me propose un rdv avant la fin de semaine afin de rester dans les 8 jours ! Pas de réponse ! Je voulais savoir si il avait le droit de me proposer un rdv et seulement celui la et pas un autre ? Et surtout 15 jours après ma fin de contrat ! Et le fait qu'il refuse de les transmettre à sa secrétaire pour que je puisse les récupérer ou me les envoyer je peux me retourner contre lui du fait qu'il ne fait aucun effort pour rester dans les 8 jours ? Je ne peux vraiment pas me déplacer le 29 juin ça veut dire que je ne récupèrerai pas mes papiers de si tôt puisqu il ne veut pas me proposer autre chose ! Je peux me déplacer sans rendez vous à l'entreprise pour réclamer mes papiers sans rendez vous ?

Merci de m'avoir lu
Sophie