Effets professionnels du salarié
Douceur
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Douceur -
Douceur -
Bonjour,
Particulier, j'ai employé une personne en cesu. La personne a abandonné le chantier en laissant ses effets professionnels (outils).
Je suis actuellement en procédure de licenciement pour abandon de poste (première étape :convocation).
Par lettre recommandée, la personne me réclame ses outils. Je ne suis pas du tout opposé à ce qu'il vienne les chercher, au contraire mais pour lui c'est à moi de les ramener car nous ne sommes pas dans la même région. Dans le cas contraire il saisira les autorités compétentes. Que dois-je faire ?
Particulier, j'ai employé une personne en cesu. La personne a abandonné le chantier en laissant ses effets professionnels (outils).
Je suis actuellement en procédure de licenciement pour abandon de poste (première étape :convocation).
Par lettre recommandée, la personne me réclame ses outils. Je ne suis pas du tout opposé à ce qu'il vienne les chercher, au contraire mais pour lui c'est à moi de les ramener car nous ne sommes pas dans la même région. Dans le cas contraire il saisira les autorités compétentes. Que dois-je faire ?
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2 réponses
bjr
vous avez changé de pseudo où ce sont des calembredaines
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-7182174-salaire-paye-par-virement-et-liquide-sans-recu
vous avez changé de pseudo où ce sont des calembredaines
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-7182174-salaire-paye-par-virement-et-liquide-sans-recu
Douceur
Oui j'ai changé pour différencier les questions
Bien évidement que c'est pas à vous de lui envoyer ses outils.
C'est quand même lui qui est parti en laissant tout sur place.
Vous lui envoyez une jolie lettre recommandée lui indiquant que vous tenez ses outils à sa disposition, et lui remettrez lors de son passage, à condition bien évidemment qu'il prenne rendez vous auparavant pour s'assurer de votre disponibilité.
Rajoutez en une couche en indiquant que vous conserverez ces outils pour une période limitée, et que si il ne vient pas les chercher dans les 3 mois à réception du recommandé, vous considérerez qu'il s'agit non pas de ses outils, mais de déchets qu'il a abandonné, et agirez en conséquences.
C'est quand même lui qui est parti en laissant tout sur place.
Vous lui envoyez une jolie lettre recommandée lui indiquant que vous tenez ses outils à sa disposition, et lui remettrez lors de son passage, à condition bien évidemment qu'il prenne rendez vous auparavant pour s'assurer de votre disponibilité.
Rajoutez en une couche en indiquant que vous conserverez ces outils pour une période limitée, et que si il ne vient pas les chercher dans les 3 mois à réception du recommandé, vous considérerez qu'il s'agit non pas de ses outils, mais de déchets qu'il a abandonné, et agirez en conséquences.
et aussi les outils abandonnés qu'on demande de rendre c'est quand meme beaucoup
Aussi il a abandonné le chantier en laissant ses outils et me le réclame. Je ne les garde pas en otage mais qu'il vienne les chercher. Suis-je en tord de ne pas lui remettre chez lui sachant qu'avec son autorisation je suis venue les chercher à son domicile
Aussi il a abandonné le chantier en laissant ses outils et me le réclame. Je ne les garde pas en otage mais qu'il vienne les chercher. Suis-je en tord de ne pas lui remettre chez lui sachant qu'avec son autorisation je suis venue les chercher à son domicile
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