Contrat rompu à l'initiative du salarié
Intérimaire de france
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Intérimaire de France -
Intérimaire de France -
Bonjour ,
Je vous écris car je suis dans une situation délicate avec mon agence d'intérim
J'étais en contrat intérimaire la semaine dernière du lundi au vendredi. Le jeudi j'ai du partir de mon poste 2heures plus tôt suite à un rdv l'entreprise utilisatrice était prévenu, le lendemain suite à un accident je n'ai pas pu venir ( arrêt maladie) . Et l'entreprise utilisatrice me dit que j'ai abandonné mon poste et que j'ai rompu mon contrat . L'agence d'intérim me dit de voir avec l'entreprise utilisatrice qui ne veut rien savoir . Je devais attaquer une formation financée avec mes droits pôle emploi mais ce n'est plus possible car mes droits sont geler pour avoir rompu mon contrat à mon initiative, chose que je n'ai jamais souhaité. Que puis-je faire ??
Merci d'avance
Je vous écris car je suis dans une situation délicate avec mon agence d'intérim
J'étais en contrat intérimaire la semaine dernière du lundi au vendredi. Le jeudi j'ai du partir de mon poste 2heures plus tôt suite à un rdv l'entreprise utilisatrice était prévenu, le lendemain suite à un accident je n'ai pas pu venir ( arrêt maladie) . Et l'entreprise utilisatrice me dit que j'ai abandonné mon poste et que j'ai rompu mon contrat . L'agence d'intérim me dit de voir avec l'entreprise utilisatrice qui ne veut rien savoir . Je devais attaquer une formation financée avec mes droits pôle emploi mais ce n'est plus possible car mes droits sont geler pour avoir rompu mon contrat à mon initiative, chose que je n'ai jamais souhaité. Que puis-je faire ??
Merci d'avance
3 réponses
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l'entreprise utilisatrice était prévenu
Vous avez un ecrit de leur part donnant accord ?
Vous avez au moins un écrit de votre part indiquant votre intention ?
Si ce n'est pas le cas, vous êtes parti deux heures plus tot sans prévenir personne... (peu importe ce qui s'est réellement passé).
arrêt maladie
Vous avez prevenu entreprise utilisateur et interim dès votre sortie du médecin ?
Avez vous transmis votre arret maladie le plus rapidement possible à votre agence d'intérim (copie à l'entreprise utilisatrice).
On ne met pas une personne en arrêt maladie en 'abandon de poste/rupture de contrat', même en intérim.
Il y a forcément des choses que vous ne dites pas.
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Bonjour,
Si vous avez un arrêt maladie, ce devrait être assez simple de prouver votre bonne foi ...
Cdlt
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Cela faisait 6 mois que je travaillais dans cette entreprise en renouvelant le contrat d'intérim toute les 2/3 semaines.
La législation juridique et financière évolue en permanence...