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dna.factory
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17 juin 2016 à 11:59
17 juin 2016 à 11:59
l'entreprise utilisatrice était prévenu
Vous avez un ecrit de leur part donnant accord ?
Vous avez au moins un écrit de votre part indiquant votre intention ?
Si ce n'est pas le cas, vous êtes parti deux heures plus tot sans prévenir personne... (peu importe ce qui s'est réellement passé).
arrêt maladie
Vous avez prevenu entreprise utilisateur et interim dès votre sortie du médecin ?
Avez vous transmis votre arret maladie le plus rapidement possible à votre agence d'intérim (copie à l'entreprise utilisatrice).
On ne met pas une personne en arrêt maladie en 'abandon de poste/rupture de contrat', même en intérim.
Il y a forcément des choses que vous ne dites pas.
Vous avez un ecrit de leur part donnant accord ?
Vous avez au moins un écrit de votre part indiquant votre intention ?
Si ce n'est pas le cas, vous êtes parti deux heures plus tot sans prévenir personne... (peu importe ce qui s'est réellement passé).
arrêt maladie
Vous avez prevenu entreprise utilisateur et interim dès votre sortie du médecin ?
Avez vous transmis votre arret maladie le plus rapidement possible à votre agence d'intérim (copie à l'entreprise utilisatrice).
On ne met pas une personne en arrêt maladie en 'abandon de poste/rupture de contrat', même en intérim.
Il y a forcément des choses que vous ne dites pas.
Valenchantée
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17 juin 2016 à 11:49
17 juin 2016 à 11:49
Bonjour,
Si vous avez un arrêt maladie, ce devrait être assez simple de prouver votre bonne foi ...
Cdlt
Si vous avez un arrêt maladie, ce devrait être assez simple de prouver votre bonne foi ...
Cdlt
17 juin 2016 à 12:42
17 juin 2016 à 12:44
17 juin 2016 à 13:32
17 juin 2016 à 13:38
17 juin 2016 à 13:40