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hoquei44
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7 juin 2016 à 21:05
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Bonjour,
Une période d'essai se renouvelle que si les deux parties sont d'accord !
Le fait d'envoyer une LRAR pour signifier que vous souhaitez renouveler votre période d'essai, montre uniquement votre volonté de la renouveler. Mais pas celle de l'employeur.
Vous ne pouvez donc pas rompre la période d'essai puisque celle-ci est terminée.
CB
Une période d'essai se renouvelle que si les deux parties sont d'accord !
Le fait d'envoyer une LRAR pour signifier que vous souhaitez renouveler votre période d'essai, montre uniquement votre volonté de la renouveler. Mais pas celle de l'employeur.
Vous ne pouvez donc pas rompre la période d'essai puisque celle-ci est terminée.
CB
Merci beaucoup de votre reponse.
Mais je comprend pourquoi on doit avoir son accord sur quoi peut on s'appuyer ?
Même si je n'ai aucune reponse de refus ?
Mais je comprend pourquoi on doit avoir son accord sur quoi peut on s'appuyer ?
Même si je n'ai aucune reponse de refus ?
hoquei44
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7 juin 2016 à 21:37
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L'absence de refus ne vaut pas accord. L'employeur n'ayant pas accepté expressément le renouvellement, la période d'essai est terminée.
CB
CB
Même si l'employeur n'a pas refusé expressément ?
Sur quel texte ou arrêté peut on se baser ?
Par avance merci
Sur quel texte ou arrêté peut on se baser ?
Par avance merci
hoquei44
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7 juin 2016 à 23:00
7 juin 2016 à 23:00
Ce qui compte c'est qu'il n'y a pas d'accord expresse.
Qu'il n'y est pas de refus expresse, c'est hors-sujet.
La réponse vous a été donné, le sujet est clos pour moi.
CB
Qu'il n'y est pas de refus expresse, c'est hors-sujet.
La réponse vous a été donné, le sujet est clos pour moi.
CB