Journée de solidarité
Isabeau26
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marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Dans mon entreprise, la journée de solidarité concerne, comme souvent, le lundi de Pentecôte.
Travaillant à temps partiel les lundi, mardi et jeudi en journées complètes, mon employeur me retire une RTT soit 7h pour ce lundi et ne proratise pas avec mon temps de travail contractuel (21h/sem).Concernant cette organisation du travail, est ce légal ?
Avec mes remerciements,
Isabeau26
Dans mon entreprise, la journée de solidarité concerne, comme souvent, le lundi de Pentecôte.
Travaillant à temps partiel les lundi, mardi et jeudi en journées complètes, mon employeur me retire une RTT soit 7h pour ce lundi et ne proratise pas avec mon temps de travail contractuel (21h/sem).Concernant cette organisation du travail, est ce légal ?
Avec mes remerciements,
Isabeau26
1 réponse
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hello
non ce n'est pas légal ! la journée doit être proratisée
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Merci pour la réponse rapide!
La question est de savoir si l'organisation du travail sur 3 jours (dont le lundi !) peut amener une interprétation différente considérant qu'ordinairement le lundi est un jour travaillé en ...temps complet.
J'ai cherché en vain des infos sur ce cas de figure particulier...- non même si vous travaillez 7 heures le lundi la journée de solidarité doit être proratisée en fonction de votre horaire hebdomadaire ...
voir ici
https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/actualites/A13357
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La législation juridique et financière évolue en permanence...