Journée de solidarité
Isabeau26
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour,
Dans mon entreprise, la journée de solidarité concerne, comme souvent, le lundi de Pentecôte.
Travaillant à temps partiel les lundi, mardi et jeudi en journées complètes, mon employeur me retire une RTT soit 7h pour ce lundi et ne proratise pas avec mon temps de travail contractuel (21h/sem).Concernant cette organisation du travail, est ce légal ?
Avec mes remerciements,
Isabeau26
Dans mon entreprise, la journée de solidarité concerne, comme souvent, le lundi de Pentecôte.
Travaillant à temps partiel les lundi, mardi et jeudi en journées complètes, mon employeur me retire une RTT soit 7h pour ce lundi et ne proratise pas avec mon temps de travail contractuel (21h/sem).Concernant cette organisation du travail, est ce légal ?
Avec mes remerciements,
Isabeau26
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
La question est de savoir si l'organisation du travail sur 3 jours (dont le lundi !) peut amener une interprétation différente considérant qu'ordinairement le lundi est un jour travaillé en ...temps complet.
J'ai cherché en vain des infos sur ce cas de figure particulier...
voir ici
https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/actualites/A13357
parfois je me demande à quoi servent les lois !!
bonne continuation à vous !