Cas particulier abandon de poste

Résolu
semi -  
dna.factory Messages postés 29287 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   -
Bonjour,
mon mari est muté en arabie saoudite par une grosse boite d'aéronautique, moi je suis en CDI depuis 5 ans pour un grand groupe dans l'aciérie, nous avons 2 enfants (6 et 3 ans) que j'élève seule pendant les longues absences de mon mari qui est maintenant résidant là bas et part 3 mois pour revenir 15 jours en france, je ne peux plus travailler ainsi surtout que mon travail se trouve à 40 km de la maison,
je travail à 80% mon salaire est loin d'être celui d'un cadre, malgrès ces arguments la rupture conventionnelle ne m'est pas autorisé par la boite,
ils me proposent de démissionner pour suivi de conjoint, d'accord sauf que l'Europe n'a aucun accord avec l'Arabie saoudite et je n'aurais aucune indemnité chômage,
je suis syndiqué et on me propose un abandon de poste "en accord avec la RH"
sauf que e n'ai que leur parole et je risque gros, on m'assure que je serai licencié au bout de 2 mois pour avoir droit à mon chômage, puis je leur faire confiance? est ce courant? biensur je ne peux avoir aucun écrit... COMMENT FAIRE? merci pour votre aide
A voir également:

3 réponses

marylou. Messages postés 20402 Statut Membre 1 881
 
Hello

je suis syndiqué et on me propose un abandon de poste

c'est le syndicat qui vous a donné cette idée ?
2
dna.factory Messages postés 29287 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   13 670
 
je travail à 80% mon salaire est loin d'être celui d'un cadre, malgrès ces arguments la rupture conventionnelle ne m'est pas autorisé par la boite,
Je ne vois pas en quoi ce sont des arguments pour une rupture conventionnelle...
Ce sont de très bons arguments par contre pour une démission.
1
hoquei44 Messages postés 19254 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   9 139
 
Bonjour,

Pourquoi ne pas démissionner ? De toute manière, vous n'aurez pas le droit à l'ARE en quittant la France.

CB
0