UN VENDREDI PRIS = UN SAMEDI AUTOMATIQUEMENT
stopauxabus
Messages postés
2
Statut
Membre
-
hoquei44 Messages postés 17332 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
hoquei44 Messages postés 17332 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Dans la société pour laquelle je travaille, nous avions jusqu'à présent 30 jours de congés dont 5 samedis (et pas plus) et nous travaillons du lundi au vendredi, jusque là rien d'anormal !
A partir de début juillet, çà change, nous avons toujours 30 jours de congés mais avec 5 samedis minimum, car si nous posons un vendredi çà nous décompte automatiquement un samedi ! Donc si on va au bout du raisonnement si on pose 15 vendredis on n'a plus de jours de congés car il y aura 15 samedis de décomptés.
Est ce légal ?
Merci d'avance pour vos réponses
Dans la société pour laquelle je travaille, nous avions jusqu'à présent 30 jours de congés dont 5 samedis (et pas plus) et nous travaillons du lundi au vendredi, jusque là rien d'anormal !
A partir de début juillet, çà change, nous avons toujours 30 jours de congés mais avec 5 samedis minimum, car si nous posons un vendredi çà nous décompte automatiquement un samedi ! Donc si on va au bout du raisonnement si on pose 15 vendredis on n'a plus de jours de congés car il y aura 15 samedis de décomptés.
Est ce légal ?
Merci d'avance pour vos réponses
La législation juridique et financière évolue en permanence...