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UN VENDREDI PRIS = UN SAMEDI AUTOMATIQUEMENT

stopauxabus Messages postés 2 Date d'inscription jeudi 26 mai 2016 Statut Membre Dernière intervention 26 mai 2016 - 26 mai 2016 à 12:32
hoquei44 Messages postés 16417 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 6 janvier 2025 - 26 mai 2016 à 17:40
Bonjour,
Dans la société pour laquelle je travaille, nous avions jusqu'à présent 30 jours de congés dont 5 samedis (et pas plus) et nous travaillons du lundi au vendredi, jusque là rien d'anormal !
A partir de début juillet, çà change, nous avons toujours 30 jours de congés mais avec 5 samedis minimum, car si nous posons un vendredi çà nous décompte automatiquement un samedi ! Donc si on va au bout du raisonnement si on pose 15 vendredis on n'a plus de jours de congés car il y aura 15 samedis de décomptés.
Est ce légal ?
Merci d'avance pour vos réponses
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1 réponse

Réponse 1 / 1
hoquei44 Messages postés 16417 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 6 janvier 2025 8 833
26 mai 2016 à 17:40
Bonjour,

Non, car vous devez au minimum avoir deux semaines consécutives donc vous ne pouvez pas avoir 15 samedi de comptés.

CB
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