Démission et perte des congés payés non pris

Bonjour,

Je suis dans une situation un peu compliquée. J'ai prolongé mon congé parental après les 6 mois indemnisés par la caf, et je ne souhaite pas revenir dans mon entreprise. Il me reste 30 jours de congés payés non pris qui expirent fin mai. J'ai réussi à avoir un accord par mail de ma RH pour reporter ces congés à l'issue de mon congé parental. Sauf que je n'arrive pas, malgré mes relances, à obtenir de mon entreprise un courrier confirmant par écrit cet accord, j'ai donc peur de perdre mes congés.

Ma question est la suivante : les congés expirant fin mai, si je démissionne courant mai, est-ce que mon employeur me paiera mes 30 cp en solde de tout compte? est-ce que la période de préavis qui se terminerait forcément après fin mai me ferait perdre ces 30 jours?

Merci pour votre réponse.