Les jobs d'été sont-il imposables ?
chris
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doris33 Messages postés 51084 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
doris33 Messages postés 51084 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
1ère question : les jobs d'été sont ils imposables?
2ème question : mon fils est en BTS (moitié école-moitié travail) et perçoit 900 euros par mois. Il vit toujours sous notre toit. Est il considéré comme étudiant? Si tel n'est pas le cas puis je déduire une pension alimentaire et quel est son montant si il fait sa probable déclaration?
Merci
1ère question : les jobs d'été sont ils imposables?
2ème question : mon fils est en BTS (moitié école-moitié travail) et perçoit 900 euros par mois. Il vit toujours sous notre toit. Est il considéré comme étudiant? Si tel n'est pas le cas puis je déduire une pension alimentaire et quel est son montant si il fait sa probable déclaration?
Merci
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1 réponse
Bonjour,
1 :
https://droit-finances.commentcamarche.com/impots/guide-impots/2601-exoneration-des-revenus-etudiants-indemnite-de-stage-salaires-et-jobs/
2 :
Oui, votre fils est toujours considéré comme étudiant.
S'il a moins de 25 ans, il peut demander à être rattaché à votre foyer fiscal, mais à ce moment-là, vous garderez sa demi-part mais vous ne pourrez rien déduire. Soit il fait sa propre déclaration, vous pouvez déduire des frais mais avec 900 euros, en étant logé, je ne suis pas sûre qu'il soit considéré comme "dans le besoin".
S'il a un contrat d'apprentissage, il existe une exonération :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F11249
1 :
https://droit-finances.commentcamarche.com/impots/guide-impots/2601-exoneration-des-revenus-etudiants-indemnite-de-stage-salaires-et-jobs/
2 :
Oui, votre fils est toujours considéré comme étudiant.
S'il a moins de 25 ans, il peut demander à être rattaché à votre foyer fiscal, mais à ce moment-là, vous garderez sa demi-part mais vous ne pourrez rien déduire. Soit il fait sa propre déclaration, vous pouvez déduire des frais mais avec 900 euros, en étant logé, je ne suis pas sûre qu'il soit considéré comme "dans le besoin".
S'il a un contrat d'apprentissage, il existe une exonération :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F11249
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