Honoraires syndic pour travaux
ah02
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rambouillet41 Messages postés 9630 Date d'inscription mercredi 27 janvier 2016 Statut Membre Dernière intervention 30 mars 2025 - 5 mai 2016 à 16:31
rambouillet41 Messages postés 9630 Date d'inscription mercredi 27 janvier 2016 Statut Membre Dernière intervention 30 mars 2025 - 5 mai 2016 à 16:31
Bonjour,
Les honoraires du syndic pour les travaux non compris dans le budget prévisionnel sont votés en assemblée générale. La proposition du syndic pour des travaux de 7000 € HT reprend une rémunération de 3,5 % qui ne me semble pas exagérée. Par contre, si l'AG opte pour un financement en plusieurs échéances, il demande 5 € par lots (31lots) pour chacune des échéances supplémentaires. Est-ce que ce procédé est courant ? Quel serait la fourchette raisonnable pour ce montant de travaux.
Avec tous mes remerciements pour l'aide apportée.
Les honoraires du syndic pour les travaux non compris dans le budget prévisionnel sont votés en assemblée générale. La proposition du syndic pour des travaux de 7000 € HT reprend une rémunération de 3,5 % qui ne me semble pas exagérée. Par contre, si l'AG opte pour un financement en plusieurs échéances, il demande 5 € par lots (31lots) pour chacune des échéances supplémentaires. Est-ce que ce procédé est courant ? Quel serait la fourchette raisonnable pour ce montant de travaux.
Avec tous mes remerciements pour l'aide apportée.
A voir également:
- Loi boutin honoraires syndic sur travaux
- Loi elan - Guide
- Tableau des honoraires architecte - Guide
- Loi alur - Guide
- Demande d'indulgence pour dépassement d'honoraires - Guide
- Réception des travaux et paiement du solde - Guide
2 réponses
andre78fr
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vendredi 13 mai 2011
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5 mai 2016 à 11:40
5 mai 2016 à 11:40
Bonjour,
Ce n'est pas courant mais ce n'est pas forcément plus mal ainsi... en général on a un pourcentage, ça fait une certaine somme sans qu'on sache trop pourquoi et le travail correspondant.
Ici le fait d'avoir plusieurs échéances doit clairement être séparé en deux types de gestion :
- échéances trimestrielles en même temps que les appels de provisions => peu de travail supplémentaire ;
- échéances décalées, mensuelles par exemple => des éditions, des envois, des chèques et virements à saisir en plus et donc un surplus de travail...
Ce n'est pas courant mais ce n'est pas forcément plus mal ainsi... en général on a un pourcentage, ça fait une certaine somme sans qu'on sache trop pourquoi et le travail correspondant.
Ici le fait d'avoir plusieurs échéances doit clairement être séparé en deux types de gestion :
- échéances trimestrielles en même temps que les appels de provisions => peu de travail supplémentaire ;
- échéances décalées, mensuelles par exemple => des éditions, des envois, des chèques et virements à saisir en plus et donc un surplus de travail...
La législation juridique et financière évolue en permanence...