Après plusieurs années de travail saisonnier en me désinscrivant au début de chaque contrat, cette année j'ai décidé de ne pas me désinscrire.
Donc avant, lorsque je me réinscrivais, la carence faisait que l'indemnisation était minime le 1er mois après ma fin de contrat.
Cette année, mon contrat s'est terminé au 31 mars, et après m'être actualisée pour le mois d'avril, j'ai reçu une indemnisation correspondant au mois d'avril complet (donc pas de carence comptée). Je n'ai pas encore reçu le courrier.
Est-ce une erreur de leur part ?
Aurais-je dû leur envoyer ma dernière fiche de paie (je n'en ai envoyé aucune pendant mon contrat, j'avais un temps complet) ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...