Différence de salaire
salariée29
-
salariée29 -
salariée29 -
Bonjour,
J'ai été embauchée en CDD puis CDI sur une base de 35h
A quelques mois ou années d'ancienneté près, mes collègues arrivées avant moi sont restées payées sur la base des 39h , ce qui représente une "bonne" différence de salaire .
Est-ce donc normal qu'à travail égal, j'ai un salaire beaucoup plus bas? , et ce pendant toute ma carrière ?
J'ai été embauchée en CDD puis CDI sur une base de 35h
A quelques mois ou années d'ancienneté près, mes collègues arrivées avant moi sont restées payées sur la base des 39h , ce qui représente une "bonne" différence de salaire .
Est-ce donc normal qu'à travail égal, j'ai un salaire beaucoup plus bas? , et ce pendant toute ma carrière ?
A voir également:
- Différence de salaire
- Convention 66 grille salaire - Guide
- Différence salaire brut et net pourcentage - Accueil - Juridique et social
- Grille salaire convention 66 2024 pdf - Guide
- Salaire 24h semaine smic - Accueil - Juridique et social
- Grille salaire expert-comptable 2025 - Guide
1 réponse
Disons que eux étaient à 39h puis passé à 35h, le patron a été honnête en maintenant leur salaire
Vous, vous avez été embauché à 35h, le patron ne va pas vous payer 39h.
Travail égal = salaire égal, il n'y a pas que çà, le comportement, respect des consignes, pas de retard, rentrer dans le moule du patron.........
Votre entreprise pratique les augmentations individuelles ?
Vous, vous avez été embauché à 35h, le patron ne va pas vous payer 39h.
Travail égal = salaire égal, il n'y a pas que çà, le comportement, respect des consignes, pas de retard, rentrer dans le moule du patron.........
Votre entreprise pratique les augmentations individuelles ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Dans ma carrière, au début j'avais souvent des augmentations, puis çà s'est calmé pour augmenter les jeunes embauchés, la roue tourne