Différence de salaire
Bonjour,
J'ai été embauchée en CDD puis CDI sur une base de 35h
A quelques mois ou années d'ancienneté près, mes collègues arrivées avant moi sont restées payées sur la base des 39h , ce qui représente une "bonne" différence de salaire .
Est-ce donc normal qu'à travail égal, j'ai un salaire beaucoup plus bas? , et ce pendant toute ma carrière ?
J'ai été embauchée en CDD puis CDI sur une base de 35h
A quelques mois ou années d'ancienneté près, mes collègues arrivées avant moi sont restées payées sur la base des 39h , ce qui représente une "bonne" différence de salaire .
Est-ce donc normal qu'à travail égal, j'ai un salaire beaucoup plus bas? , et ce pendant toute ma carrière ?
1 réponse
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Disons que eux étaient à 39h puis passé à 35h, le patron a été honnête en maintenant leur salaire
Vous, vous avez été embauché à 35h, le patron ne va pas vous payer 39h.
Travail égal = salaire égal, il n'y a pas que çà, le comportement, respect des consignes, pas de retard, rentrer dans le moule du patron.........
Votre entreprise pratique les augmentations individuelles ?-
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@salariée29Ok, si vos chefs voient que votre salaire est bas et que vous bossez bien vous y auré droit......
Dans ma carrière, au début j'avais souvent des augmentations, puis çà s'est calmé pour augmenter les jeunes embauchés, la roue tourne -
@Utilisateur anonymeOK merci pour votre réponse
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