IFM & CP out après chgt boite interim !

Marc -

Bonjour,

J'ai un cdi dans une boite ainsi qu'un contra d'interim dans une autre pour arrondir les fins de mois.

Un changement d'agence d'interim m'a été proposé, sans prêté grande attention j'ai signé..

Je m'aperçois en comparant mes bulletins de paies d'intérimaire dans l'ancienne et la nouvelle agence d'interim que l'i.f.m et les congés payés n'apparaissent plus et ne sont donc PAS PAYES !

Ce qui est illégal au regard de la loi (après renseignements sur le net) !!!

Que dois-je faire ?

Merci d'avance !

1 réponse

Réponse 1 / 1
tania57
bjr
avez vous terminé votre mission
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1. Marc
  
  Non !
  
  Mais là n'est pas la question, mission terminé ou pas le code du travail indique que l' i.f.m et les cp doivent apparaitre SUR la fiche de paie et ETRE PAYES en même temps !
  
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2. tania57
  
  non parce que si vous abandonnez votre mission au milieu vous n'avez pas les ifm
  perso toutes les boites d'intérim dont j'ai vérifiées les fiches de salaire agissaient ainsi
  
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3. marylou.
  
  @tania57hello
  
  pourtant sur le site vous avez ceci
  https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1621-indemnit-de-fin-de-mission-d-int-rim-ifm-calcul-et-de-paiement/
  
  qui va à l'encontre de ce que vous pensez ! quel est l'article du code du travail ou le lien du site internet ou vous avez trouvé que les IFM et Congés doivent être payés chaque mois !
  
  bonne soirée
  
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4. j-christophe51
  
  bonjour
  
  16 ans que je fais de l’intérim je suis d'accord avec ce que ce qui a été dis , si vous avez une mission de 3 mois, vous toucherez les ifm au bout des 3 mois et non tout les mois
  
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IFM & CP out après chgt boite interim !

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