Période d'essai suite à contrat d'alternance
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Suite à un contrat d'apprentissage je viens d'être recruté en CDI.
À mon grand étonnement une période d'essai a été ajoutée au contrat de travail de 3 mois.
Suite à cela j'ai fait quelques petites recherches sur cette période d'essai j'ai vu qu'elle était illégale sauf si les conventions collectives la prévoyez.
En fouinant dedans j'ai trouvé une seule situation correspondante à mon cas :
Ayant changé de grade mes deux grandes questions sont :
Est-elle applicable ? Ou est ce qu'elle est juste à liée à mon changement de grade et donc dans les faits je peux dire non je prends le CDI sans période d'essai et je reste à mon grade?
Cordialement et merci pour vos futures réponses
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4 réponses
Non aucune évocation de clause de préavis...
Et pour information je vais faire le même travail juste le grade à l'embauche est différent
Clause ou pas clause, ils peuvent vous dire au revoir même dans l'illégalité. Que la clause soit là ou non ne changera rien car ce n'est qu'un bout de papier. C'est comme les feux rouges, cela n’empêche en rien les conducteurs malveillants de les griller.
Que la clause soit présente alors elle sera réputé non écrite par un tribunal, avec le même effet que l'absence de clause.
Donc, tant qu'il n'y a pas de litige, alors une telle clause n'a aucune importance. Et s'il y a litige, ce n'est pas cette clause qui posera soucis. Dans tous les cas, cela n'a pas de réelle importance.
CB
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