Période d'essai suite à contrat d'alternance
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 11 sept. 2022 à 19:44
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4 réponses
10 sept. 2022 à 17:42
Bonjour,
L'employeur a-t-il usé de la clause de préavis ?
CB
Non aucune évocation de clause de préavis...
Et pour information je vais faire le même travail juste le grade à l'embauche est différent
10 sept. 2022 à 17:46
Donc, on s'en fiche : à moins vouloir créer un conflit, là où il n'y a aucun problème pour l'instant, il n'y a rien à agir.
On n'attaque pas de manière préventive.
CB
10 sept. 2022 à 17:48
Je ne veux pas créer un conflit je souhaiterais juste savoir si au bout de 2 mois ils peuvent me dire ciao en toute légalité...
10 sept. 2022 à 17:56
Clause ou pas clause, ils peuvent vous dire au revoir même dans l'illégalité. Que la clause soit là ou non ne changera rien car ce n'est qu'un bout de papier. C'est comme les feux rouges, cela n’empêche en rien les conducteurs malveillants de les griller.
Que la clause soit présente alors elle sera réputé non écrite par un tribunal, avec le même effet que l'absence de clause.
Donc, tant qu'il n'y a pas de litige, alors une telle clause n'a aucune importance. Et s'il y a litige, ce n'est pas cette clause qui posera soucis. Dans tous les cas, cela n'a pas de réelle importance.
CB
Mais dans le contrat il y a bien le délai de prévenance
11 sept. 2022 à 19:44
J'ai le souvenir de dossiers ou les personnes au bout dune contrat d'apprentissage on eu un cdi après avec période d'essai. Après avoir été virees elles ont toutes gagné au prud'hommes
11 sept. 2022 à 19:39
En principe c’est 45 jours de travail effectif en entreprise.
La législation juridique et financière évolue en permanence...