Licenciement assistante maternelle pendant arrêt maladie
Julimonde
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casimir06 Messages postés 2266 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
casimir06 Messages postés 2266 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je viens vers vous pour avoir des réponses concernant notre situation.
Nous avons embauché notre assistante maternelle en septembre 2015, en décembre elle nous annonce sa grossesse.
Son congé maternité doit commencer le 10 juin jusqu'au 10 novembre. Depuis le lundi 14 mars elle est en arrêt maladie car sa grossesse se passe mal.
Puis-je la licencier pour un motif autre que la grossesse (elle fait ses courses pendant les heures de garde, ne respecte pas le sommeil de notre fille d'un an qui a besoin de beaucoup de sommeil). Je voulais le faire avant son congé maternité car nous voulions également rapprocher notre fille de notre domicile et non de mon lieu de travail.
Si je ne peux pas le faire et que je dois attendre la fin de son congé maternité en novembre, elle aura 1 an d'ancienneté et les indemnités de licenciement ne seront plus les mêmes... J'entends différentes choses et je ne sais pas quoi penser de tout cela..
Dans l'attente de vos réponses et de votre aide..
Je viens vers vous pour avoir des réponses concernant notre situation.
Nous avons embauché notre assistante maternelle en septembre 2015, en décembre elle nous annonce sa grossesse.
Son congé maternité doit commencer le 10 juin jusqu'au 10 novembre. Depuis le lundi 14 mars elle est en arrêt maladie car sa grossesse se passe mal.
Puis-je la licencier pour un motif autre que la grossesse (elle fait ses courses pendant les heures de garde, ne respecte pas le sommeil de notre fille d'un an qui a besoin de beaucoup de sommeil). Je voulais le faire avant son congé maternité car nous voulions également rapprocher notre fille de notre domicile et non de mon lieu de travail.
Si je ne peux pas le faire et que je dois attendre la fin de son congé maternité en novembre, elle aura 1 an d'ancienneté et les indemnités de licenciement ne seront plus les mêmes... J'entends différentes choses et je ne sais pas quoi penser de tout cela..
Dans l'attente de vos réponses et de votre aide..
A voir également:
- Licenciement assmat en arret maladie
- Arrêt maladie stage rattrapage heures - Guide
- Aaq arrêt maladie - Guide
- Contrôle arrêt maladie sortie libre forum - Forum arrêt maladie
- Annuler arrêt maladie en ligne ✓ - Forum CDD
- Arrêt maladie avant début congé parental - Forum congés
1 réponse
Bonjour,
Je trouve toujours surprenant que l'on trouve des fautes à son assmat durant sa grossesse...
Imaginez que votre employeur ai eu le même raisonnement durant votre grossesse...
Un arrêt maladie n'empêche pas le licenciement et vous n'avez pas à en notifier le motif, vous faites simplement jouer votre droit de retrait de l'enfant.
En revanche, il va falloir prouver si votre assmat conteste le licenciement que celui ci n'est pas du à sa grossesse !!!
(et les fautes que vous invoquez me semblent faibles, même si je désapprouve ce comportement)
Quand au "montant" de l'indemnité de rupture, rassurez vous, il est modique...
admettons que son salaire soit de 600 euros sur 15 mois
600 X 15 / 120 = 75 euros d'indemnité...
Cordialement
Je trouve toujours surprenant que l'on trouve des fautes à son assmat durant sa grossesse...
Imaginez que votre employeur ai eu le même raisonnement durant votre grossesse...
Un arrêt maladie n'empêche pas le licenciement et vous n'avez pas à en notifier le motif, vous faites simplement jouer votre droit de retrait de l'enfant.
En revanche, il va falloir prouver si votre assmat conteste le licenciement que celui ci n'est pas du à sa grossesse !!!
(et les fautes que vous invoquez me semblent faibles, même si je désapprouve ce comportement)
Quand au "montant" de l'indemnité de rupture, rassurez vous, il est modique...
admettons que son salaire soit de 600 euros sur 15 mois
600 X 15 / 120 = 75 euros d'indemnité...
Cordialement