Tâches administratives après les heures de travail
fantadialo
Messages postés
2
Statut
Membre
-
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour,
Un employeur peut-il exiger que son salarié envoi les courriers et colis relatifs à son travail et à son poste après ses horaires de travail, à savoir après avoir fini sa journée à 17h?
Je vous pose la question car ma nouvelle responsable m'as fait une réflexion sur le fait que j'ai quitté mon poste à 16h55 au lieu de 17h car j'allais déposer des colis à envoyer pour nos clients.
Certes la poste est en face mais il est commun de parfois faire la queue pendant 15-20mn avant d'arriver au guichet, c'est ce que j'ai répondu à ma responsable qui m'as répondue être surprise que je le fasse "pendant mes horaires de travail".
Merci pour vos réponses.
Un employeur peut-il exiger que son salarié envoi les courriers et colis relatifs à son travail et à son poste après ses horaires de travail, à savoir après avoir fini sa journée à 17h?
Je vous pose la question car ma nouvelle responsable m'as fait une réflexion sur le fait que j'ai quitté mon poste à 16h55 au lieu de 17h car j'allais déposer des colis à envoyer pour nos clients.
Certes la poste est en face mais il est commun de parfois faire la queue pendant 15-20mn avant d'arriver au guichet, c'est ce que j'ai répondu à ma responsable qui m'as répondue être surprise que je le fasse "pendant mes horaires de travail".
Merci pour vos réponses.
A voir également:
- Tâches administratives après les heures de travail
- Arrêt maladie stage rattrapage heures - Guide
- Demande de permission d'absence au travail - Guide
- Échographie pendant les heures de travail père - Accueil - Maladie
- Code du travail pdf - Guide
- Modele procuration pour demarches administratives - Accueil - Modèles de lettres vie pratique
La législation juridique et financière évolue en permanence...
C'est bien ce qu'il me semblait...enfin je trouve ça très mesquin d'avoir ce type de réflexion d'autant plus que j'ai apporté en 8 mois une réelle valeur ajoutée à la boîte.
Elle m'a aussi fait une réflexion sur le fait que je coupé mon tel à 17H...autrement dit que je refuser de répondre aux appels après mes horaires.
J'hésite beaucoup à en faire par à son supérieur direct qui est aussi le mien.
Mon employeur, lui est basé à l'étranger.
rappelez lui que vos horaires doivent être affichés sur le lieu de travail !