Fin de CDD et prime précarité
Bonjour,
L'entreprise qui m'emploie a été racheté récemment et mon contrat a été repris. Nous sommes passés sous la convention Syntec. Mon contrat prend prochainement fin et j'ai lu que la prime de précarité sous syntec était équivalente à 4% du salaire brut total perçu durant la période de CDD au lieu de 10% selon le droit du travail. Mon contrat ayant été repris "aux mêmes conditions initiales" ma prime de précarité sera-t-elle basée sur 10% ou 4% ? Merci d'avance pour vos réponses !
L'entreprise qui m'emploie a été racheté récemment et mon contrat a été repris. Nous sommes passés sous la convention Syntec. Mon contrat prend prochainement fin et j'ai lu que la prime de précarité sous syntec était équivalente à 4% du salaire brut total perçu durant la période de CDD au lieu de 10% selon le droit du travail. Mon contrat ayant été repris "aux mêmes conditions initiales" ma prime de précarité sera-t-elle basée sur 10% ou 4% ? Merci d'avance pour vos réponses !
2 réponses
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hello
quel est l'article de la convention (car 4 % ???)
merci-
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on ne doit pas avvoir la même convention car l'article 53 se rapporte aux frais de déplacement
je vous met le lien de la convention, dites moi ou est l'article !
https://www.syntec.fr/convention-collective/
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Effectivement je ne trouve rien sur la convention concernant les fins de contrats en CDD. Dans ce cas c'est donc le droit du travail classique qui prévaut ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...