Rupture conventionnelle à reverser
Gourou91
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour, jai un dilemme. Après 6 ans de boîte j'aimerai quitter ma boîte car la politique de l'entreprise ne m'est plus acceptable.
J'ai réussi à négocier une rupture avec mon patron à une seule condition , que je lui reverse l'indemnité de départ.
Est ce légal ?
Peut il avoir un moyen de pression pour que je lui rende l'indemnité une fois versé?
J'ai donc accepté le "deal" car sinon je devais démissionner chose que je ne peux pas me permettre .
Merci pour votre aide ,car je ne sais pas quoi faire .
J'ai réussi à négocier une rupture avec mon patron à une seule condition , que je lui reverse l'indemnité de départ.
Est ce légal ?
Peut il avoir un moyen de pression pour que je lui rende l'indemnité une fois versé?
J'ai donc accepté le "deal" car sinon je devais démissionner chose que je ne peux pas me permettre .
Merci pour votre aide ,car je ne sais pas quoi faire .
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- Rupture conventionnelle à l'initiative de l'employeur - Forum salariés
3 réponses
hello
comme le dit tania, c'est illégal ! mais l'employeur vous a demandé de rembourser sous quelle forme ??
comme le dit tania, c'est illégal ! mais l'employeur vous a demandé de rembourser sous quelle forme ??
perso je ne rends pas ! d'ailleurs ce qu'il vous propose est illégal !
quant à vos collègues ne les écoutez pas ! ils racontent n'importe quoi !
je vous rappelle donc
il est interdit de rendre à l'employeur le montant de l'indemnité de rupture conventionnelle et surtout en liquide ..!!!
pour le moment vous en êtes ou ?? avez vous signé la rupture ?? vous a t'il demandé de signer un papier comme quoi vous lui rendrez en liquide ??
quant à vos collègues ne les écoutez pas ! ils racontent n'importe quoi !
je vous rappelle donc
il est interdit de rendre à l'employeur le montant de l'indemnité de rupture conventionnelle et surtout en liquide ..!!!
pour le moment vous en êtes ou ?? avez vous signé la rupture ?? vous a t'il demandé de signer un papier comme quoi vous lui rendrez en liquide ??
vous avez signé une rupture (vous et votre employeur) c est que les 2 parties étaient ok pour tout et meme pour l indemnité
est il écrit quelque part que l indemnité doit etre rendue (sous n importe quelle forme) si c est écrit nulle part, qui vous dit que votre employeur ne garde pas l argent pour lui (surtout si c est en liquide)
si il y a une rentrée d argent dan sl entreprise cel adoit apparaitre en compta et si là il ne veut pas que cela apparaisse, à mon avis il garde tout
pour moi si aucun document n est signé ou il est écrit que l argent doit etre rendu, moi je garde tout.
est il écrit quelque part que l indemnité doit etre rendue (sous n importe quelle forme) si c est écrit nulle part, qui vous dit que votre employeur ne garde pas l argent pour lui (surtout si c est en liquide)
si il y a une rentrée d argent dan sl entreprise cel adoit apparaitre en compta et si là il ne veut pas que cela apparaisse, à mon avis il garde tout
pour moi si aucun document n est signé ou il est écrit que l argent doit etre rendu, moi je garde tout.
Il m'a dit qu'il est obligé de versé l'argent sur mon compte.
Aucun document signé stipule que je dois leurs rendre (sachant que c'est illégal).
Mais qu'en effet je devais lui rendre l'argent en "dessous de table" (oralement).
Mais collègues me disent : moi j’oserai pas garder l'argent si je leur ai dit que je leur rendrait l'argent.
D’où mon doute.
Aucun document signé stipule que je dois leurs rendre (sachant que c'est illégal).
Mais qu'en effet je devais lui rendre l'argent en "dessous de table" (oralement).
Mais collègues me disent : moi j’oserai pas garder l'argent si je leur ai dit que je leur rendrait l'argent.
D’où mon doute.
La législation juridique et financière évolue en permanence...