Rupture conventionnelle à reverser
Gourou91
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 3 mars 2016 à 11:55
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 3 mars 2016 à 11:55
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2 mars 2016 à 16:57
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bjr
c'est illégal
c'est illégal
marylou.
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2 mars 2016 à 19:59
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hello
comme le dit tania, c'est illégal ! mais l'employeur vous a demandé de rembourser sous quelle forme ??
comme le dit tania, c'est illégal ! mais l'employeur vous a demandé de rembourser sous quelle forme ??
Gourou91
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2 mars 2016 à 21:01
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Je pense en liquide afin de ne pas avoir de trace.
marylou.
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Gourou91
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2 mars 2016 à 21:09
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vous pensez ?? ou votre employeur vous l'a dit ??
Gourou91
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3 mars 2016
3 mars 2016 à 08:36
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Je pense car j'ai deja remboursé des somems d'argent pour la boite et il m'ont toujours demandé de remboursé en liquide pour ne pas justifier une rentrée d'argent.
Que me conseillez vous ? prendre l'argent et ne pas le rendre ? ne pas prendre l'indemnité ?
Je ne sais pas quoi faire...
Que me conseillez vous ? prendre l'argent et ne pas le rendre ? ne pas prendre l'indemnité ?
Je ne sais pas quoi faire...
marylou.
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3 mars 2016 à 11:55
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perso je ne rends pas ! d'ailleurs ce qu'il vous propose est illégal !
quant à vos collègues ne les écoutez pas ! ils racontent n'importe quoi !
je vous rappelle donc
il est interdit de rendre à l'employeur le montant de l'indemnité de rupture conventionnelle et surtout en liquide ..!!!
pour le moment vous en êtes ou ?? avez vous signé la rupture ?? vous a t'il demandé de signer un papier comme quoi vous lui rendrez en liquide ??
quant à vos collègues ne les écoutez pas ! ils racontent n'importe quoi !
je vous rappelle donc
il est interdit de rendre à l'employeur le montant de l'indemnité de rupture conventionnelle et surtout en liquide ..!!!
pour le moment vous en êtes ou ?? avez vous signé la rupture ?? vous a t'il demandé de signer un papier comme quoi vous lui rendrez en liquide ??
jfqld
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3 mars 2016 à 08:47
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vous avez signé une rupture (vous et votre employeur) c est que les 2 parties étaient ok pour tout et meme pour l indemnité
est il écrit quelque part que l indemnité doit etre rendue (sous n importe quelle forme) si c est écrit nulle part, qui vous dit que votre employeur ne garde pas l argent pour lui (surtout si c est en liquide)
si il y a une rentrée d argent dan sl entreprise cel adoit apparaitre en compta et si là il ne veut pas que cela apparaisse, à mon avis il garde tout
pour moi si aucun document n est signé ou il est écrit que l argent doit etre rendu, moi je garde tout.
est il écrit quelque part que l indemnité doit etre rendue (sous n importe quelle forme) si c est écrit nulle part, qui vous dit que votre employeur ne garde pas l argent pour lui (surtout si c est en liquide)
si il y a une rentrée d argent dan sl entreprise cel adoit apparaitre en compta et si là il ne veut pas que cela apparaisse, à mon avis il garde tout
pour moi si aucun document n est signé ou il est écrit que l argent doit etre rendu, moi je garde tout.
Gourou91
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3 mars 2016 à 09:21
3 mars 2016 à 09:21
Il m'a dit qu'il est obligé de versé l'argent sur mon compte.
Aucun document signé stipule que je dois leurs rendre (sachant que c'est illégal).
Mais qu'en effet je devais lui rendre l'argent en "dessous de table" (oralement).
Mais collègues me disent : moi j’oserai pas garder l'argent si je leur ai dit que je leur rendrait l'argent.
D’où mon doute.
Aucun document signé stipule que je dois leurs rendre (sachant que c'est illégal).
Mais qu'en effet je devais lui rendre l'argent en "dessous de table" (oralement).
Mais collègues me disent : moi j’oserai pas garder l'argent si je leur ai dit que je leur rendrait l'argent.
D’où mon doute.
tania57
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3 mars 2016 à 09:35
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à voleur voleur et demi c'est un escroc et un voleur et bien comme c'est le patron vous devez l'imiter
jfqld
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3 mars 2016 à 09:52
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ca sent (pue) la magouille et compagnie...
La législation juridique et financière évolue en permanence...