Pacs ou non
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baya976
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baya976 Messages postés 55 Date d'inscription vendredi 18 juillet 2014 Statut Membre Dernière intervention 6 janvier 2020 - 22 févr. 2016 à 13:03
baya976 Messages postés 55 Date d'inscription vendredi 18 juillet 2014 Statut Membre Dernière intervention 6 janvier 2020 - 22 févr. 2016 à 13:03
Bonjour,
voila avec mon conjoint nous ne somme ni marié ni pascé
Je voulais savoir si étant donné que l'on a 2 enfants ensemble es que l'on ce doit aide pour les beau parent ou non étant donné que l'on a des enfants.
Je sais que si l'on et marié ou pacsé on se doit aide pour les beau parent mais quand on a des enfants et que sa devient le cas également?
Es que si l'on es pascé nos 2 employeur son obligé de nous donné nos congé ensemble ou seulement nos enfants nous permment de les avoir enseble pour partir en vacance en famille
voila avec mon conjoint nous ne somme ni marié ni pascé
Je voulais savoir si étant donné que l'on a 2 enfants ensemble es que l'on ce doit aide pour les beau parent ou non étant donné que l'on a des enfants.
Je sais que si l'on et marié ou pacsé on se doit aide pour les beau parent mais quand on a des enfants et que sa devient le cas également?
Es que si l'on es pascé nos 2 employeur son obligé de nous donné nos congé ensemble ou seulement nos enfants nous permment de les avoir enseble pour partir en vacance en famille
A voir également:
- Pacs ou non
- Rupture de pacs délai - Guide
- Convention spécifique pacs - Guide
- Pacs changement de nom - Guide
- Pacs définition - Guide
- Pacs notaire prix - Guide
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doris33
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22 févr. 2016 à 12:43
22 févr. 2016 à 12:43
Bonjour,
si vous n'êtes ni mariée, ni pacsée, vous-même ne serez pas considérée comme obligée alimentaire des parents de votre compagnon.
Pour les congés, l'employeur reste libre d'accorder les congés, peu importe la situation familiale de l'employé, à moins que les deux parents travaillent dans la même entreprise..
Cordialement
si vous n'êtes ni mariée, ni pacsée, vous-même ne serez pas considérée comme obligée alimentaire des parents de votre compagnon.
Pour les congés, l'employeur reste libre d'accorder les congés, peu importe la situation familiale de l'employé, à moins que les deux parents travaillent dans la même entreprise..
Cordialement
22 févr. 2016 à 13:03