Congé parental temps partiel et bulletin de paye
lulu1331
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour,
Je suis en congé parental et je travaille à 80%.
Jusqu'à maintenant, sur mon bulletin de paye appraissait mon taux horaire de base (151.66h correspondant à 35h/semaine) avec mon salaire de base, puis une deuxième ligne avec la déduction de 20% de mon salaire correspondant à mon 80%.
Depuis janvier et suite à un changement de cabinet comptable de l'entreprise, sur mon nouveau bulletin n'apparait qu'une seule ligne avec une base à 121.33h correspondant à mes 28h/semaine réellement effectuées.
Est-ce légale de ne plus faire apparaitre le salaire de base ? Ne faut-il pas au moins préciser la raison du temps partiel dans le cas d'un congés parental ?
Je me pose cette question car je suis en train de monter un dossier pour un prêt immobilier, et pas facile d'expliquer à une banque une telle baisse d'activité sans pouvoir montrer qu'il s'agit d'un congé parental...
Je suis en plus DP dans ma boîte et d'autres collègues dans la même situation que moi me posent la question !
Merci par avance pour vos réponses !
Je suis en congé parental et je travaille à 80%.
Jusqu'à maintenant, sur mon bulletin de paye appraissait mon taux horaire de base (151.66h correspondant à 35h/semaine) avec mon salaire de base, puis une deuxième ligne avec la déduction de 20% de mon salaire correspondant à mon 80%.
Depuis janvier et suite à un changement de cabinet comptable de l'entreprise, sur mon nouveau bulletin n'apparait qu'une seule ligne avec une base à 121.33h correspondant à mes 28h/semaine réellement effectuées.
Est-ce légale de ne plus faire apparaitre le salaire de base ? Ne faut-il pas au moins préciser la raison du temps partiel dans le cas d'un congés parental ?
Je me pose cette question car je suis en train de monter un dossier pour un prêt immobilier, et pas facile d'expliquer à une banque une telle baisse d'activité sans pouvoir montrer qu'il s'agit d'un congé parental...
Je suis en plus DP dans ma boîte et d'autres collègues dans la même situation que moi me posent la question !
Merci par avance pour vos réponses !
A voir également:
- Exemple bulletin de paie congé parental
- Renouvellement congé parental 3 fois - Guide
- Exemple de décharge - Accueil - Modèles de lettres Patrimoine
- Exemple de procuration - Accueil - Modèles de lettres vie pratique
- Lettre prolongation congé parental - Guide
- Urssaf bulletin de salaire perdu - Accueil - Rémunération et paye
La législation juridique et financière évolue en permanence...
tout d'abord merci pour votre réponse.
Mon contrat est un contrat à temps plein, puisque mon temps partiel est uniquement du à un congé parental...
un petit lien qui dit bien que le bulletin doit correspondre au travail fourni.. donc pour vous 121 h 33 (c'est l'ancien cabinet qui ne présentait pas les bulletins correctement)
http://www.senat.fr/questions/base/2005/qSEQ050316350.html