Période de congés forcées ?

Bonjour, je suis actuellement à la poste, et le directeur d'établissement souhaite cette année imposer une période de prise de congés. Jusqu'à présent, nous avions un tour de priorité établi en fonction de l'ancienneté (pour juillet et aout) qui s'inversait pour la période de noël (afin que les lésés de la période estivale soient avantagés pour les fêtes. Or cette année, si mettons je souhaite prendre mes congés sur les 2 dernières semaines d'aout, mon employeur voudrais si il préférait pouvoir ne m'ouvrir la période de mi juin a mi juillet comme période disponible pour poser mes congés. Sachant que l'entreprise ne ferme jamais, et que du coups les congés seront attribués de manière moins impartiale. Est ce légal, et si non, comment s'en défendre ?