Clause contradictoire du contrat de travail

Bonjour,
J'ai été licencié pour raison économique et mon employeur ne m'a pas versée mon 13ème mois au prorata du temps de travail effectué. D'après l'inspection du travail, que j'ai consulté à ce sujet, les clauses correspondant à ce sujet sont quelques peu ambigües. Mon contrat dit que :
1) j'ai droit à un 13ème
2) Qu'en cas de rupture de mon contrat, mon 13ème mois sera versé au prorata du temps travaillé.
3) le droit à cette gratification est subordonné à l’appartenance du salarié à l’entreprise le 31 décembre de l'année considérée.
Qu'en pensez-vous ?