Fin de bail suite au non-renouvellement d'un CDD
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Kayagod
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Kayagod -
Kayagod -
Bonjour,
Mon employeur m'a proposé de renouveler mon CDD mais j'ai choisi d'y renoncer car j'ai l'opportunité de travailler pour un nouvel employeur, toujours en CDD mais d'une période plus longue. Ce nouvel emploi implique que je déménage. Est-ce que, dans mon cas, le préavis du congé du bail peut être réduit à 1 mois ?
Et est-il possible d'allonger ce préavis à 1 mois et demi ou 2 mois, le temps que je trouve un nouveau logement ?
Merci d'avance.
Mon employeur m'a proposé de renouveler mon CDD mais j'ai choisi d'y renoncer car j'ai l'opportunité de travailler pour un nouvel employeur, toujours en CDD mais d'une période plus longue. Ce nouvel emploi implique que je déménage. Est-ce que, dans mon cas, le préavis du congé du bail peut être réduit à 1 mois ?
Et est-il possible d'allonger ce préavis à 1 mois et demi ou 2 mois, le temps que je trouve un nouveau logement ?
Merci d'avance.
A voir également:
- Fin de bail suite au non-renouvellement d'un CDD
- Contrat de bail à imprimer - Guide
- Renouvellement congé parental 3 fois - Guide
- Attestation de fin de travaux pdf - Guide
- Bail meublé pdf - Guide
- Renouvellement cdd - Guide
1 réponse
Bonjour,
le non renouvellement d'un CDD ouvre droit au préavis réduit. Vous pouvez effectivement donner un congé avec un préavis de 2 mois mais attention a bien mentionner une date. Par contre, si vous donnez un préavis de 2 mois et que vous trouvez dans le 1er mois vous serez redevable du loyer et des charges durant tout le préavis (celui que vous avez fixé !)
cordialement
le non renouvellement d'un CDD ouvre droit au préavis réduit. Vous pouvez effectivement donner un congé avec un préavis de 2 mois mais attention a bien mentionner une date. Par contre, si vous donnez un préavis de 2 mois et que vous trouvez dans le 1er mois vous serez redevable du loyer et des charges durant tout le préavis (celui que vous avez fixé !)
cordialement
Kayagod
Merci pour cette réponse claire et précise !
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