Resiliation d un contrat de complementaire de travail
box32
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour, ma mere travaille depuis 14ans dans son entreprise une entreprise horticulture.Elle a 63ans et est en arret depuis un mois a cause de ses pieds atteints d athrose.En regardant sa carte de complementaire je me suis apercu quelle dispose de la complementaire la plus basse cest a dire 30 ou 40% de taux de remboursement pour tout domaine confondu que ce soit le docteur la radio ou autre..en plus de cela la complementaire lui a enleve 7 jours de carence pour son arret de travail...une honte !
Cest pour cela que jaimerai savoir comment elle peut resilier cette complementaire qui ne lui sert donc a rien !
Si quelqu un pouvait eclairer ma lanterne je vous en remercie d avance !
Cest pour cela que jaimerai savoir comment elle peut resilier cette complementaire qui ne lui sert donc a rien !
Si quelqu un pouvait eclairer ma lanterne je vous en remercie d avance !
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2 réponses
c est une honte 10 jours de carence qui sautent franchement !
l employeur....est un gros c... qui ne voit que son propre interet ce nest donc pas la peine d esperer de l aide de sa part ni meme un simple conseil !
Je pensais pouvoir jouer sur le fait qu elle est en arret et ne reprendra certainement pas le travail puisquelle est a quelques mois de la retraite
l employeur....est un gros c... qui ne voit que son propre interet ce nest donc pas la peine d esperer de l aide de sa part ni meme un simple conseil !
Je pensais pouvoir jouer sur le fait qu elle est en arret et ne reprendra certainement pas le travail puisquelle est a quelques mois de la retraite
oh .. on se calme ! vous êtes sur un forum.. nous sommes bénévoles .. nous n'y pouvons rien si la convention prévoit un délai de carence de 7 jours !!
si vous avez à râler, faites le donc auprès de l'employeur de votre femme en lui disant ce que vous écrivez sur le forum (si vous en avez le courage !!)
si vous avez à râler, faites le donc auprès de l'employeur de votre femme en lui disant ce que vous écrivez sur le forum (si vous en avez le courage !!)
cest vous qui vous calmez! cest pour ca que jai longtemps hesité a poster tout ca sur ce genre de forum parceque justement les gens se sentent tres vite agressé alors que je ne fais que reagir au systeme et a la situation evoquée ! Je ne vous ai pas attednu pour dire ce que je pensais a l employeur concerné mais merci du conseil ..Je vous remercie quand meme pour vos reponses !
avouez que votre message de 13 h 54 n'était pas très sympa pour les bénévoles du forum !!
c'est vrai que l'on peut se sentir agressé quand on vous lit et que l'on a essayé de vous répondre le plus juste possible !
ce n'est pas de notre faute si certaines conventions ne sont pas à l'avantage du salarié
bonne retraite à votre maman !
c'est vrai que l'on peut se sentir agressé quand on vous lit et que l'on a essayé de vous répondre le plus juste possible !
ce n'est pas de notre faute si certaines conventions ne sont pas à l'avantage du salarié
bonne retraite à votre maman !
La législation juridique et financière évolue en permanence...
c'est le patron ou la prévoyance (normal il y a toujours un délai de carence variable selon les convention)
c'est une mutuelle d'entreprise ou prise individuellement ?
pour la carence c'est certainement normal et comme je vous l'ai dit certaines conventions on plus ou moins de jours de carence ...)
si c'est une mutuelle obligatoire vous ne pourrez pas vous radier ! essayez de voir avec l'employeur pour avoir plus de garanties ...