Licenciement suite Accident de Travail

Bonjour, voici les faits de mon licenciement qui je juge abusive
Embauche le 10/08/2015 en CDI mi temps avec contrat et 1 mois d’essai (aucun renouvellement)
Pas de visite médicale d’embauche !
Accident de Travail le 16/09/2015 (avec séquelles et handicap permanent)
Reprise de Travail la 18/12/2015 sans visite de reprise par le Médecin du Travail
Lettre de Licenciement reçu le 30/12/2015 avec raison »vu que votre accident de travail à prolonger votre période d’essai, votre travail ne conviens pas a notre entreprise et nous mettant fin a votre période d’essai avec 15 jours de préavis »
Lettre recommandée reçu le 02/12/2016 me mettant en garde parce que je n’effectuai par mes heures pendant mon préavis

Moi je pense que mon licenciement est au moins abusif même nul, est que quel ‘un peut me dire si j’ai raison et comment faire.
C’est très urgent vu que je ne plus de droit aux indemnités de la CPAM, ni du pole emploi, mon employeur refuse tout dialogue et versement du salaire ni de me donner les documents nécessaire
Merci pour vos réponses !!
Cordialement.