Litiges sur les acquis aprés rachat de l'entreprise

bonsoir,Tania 57,non ces acquis ne sont pas dans le contrat de travail ,puisqu'il n'y a pas de contrat de travail,mais ces acquis ont été accordés depuis mon incorporation dans l'entreprise depuis 1980

qu'importe la date s'ils ne sont ni dans la convention collective ni dans le contrat on peut tout enlever

merci,mais y a t'il un delais de mise en application?

voilà https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/la-vie-du-contrat-de-travail/article/la-modification-du-contrat-de-travail
mais faites quand meme la différence entre les éléments substantiels comme les primes et les minimes ou là aucun délai c'est ça et rien d'autre

@tania57bonjour,comme je beneficie de ses acquis depuis mon entrée dans l'entreprise et n'ayant pas de contrat de travail ecrit et vu la lecture de certains articles qui précisent que considerant que ces acquis courrent depuis mon l'entrée dans l'entreprise ,ces acquis deviennent automatiquement inclus dans le contrat de travail,donc puis je dans ce cas contester la decision prise par l'acquereur,comme cela équivaudrais a un changement de contrat de trzavail