CDD et licenciement pour faute grave
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nanadu59119
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Modifié par micheld33 le 23/12/2015 à 09:29
dna.factory Messages postés 25364 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 21 novembre 2024 - 23 déc. 2015 à 07:13
dna.factory Messages postés 25364 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 21 novembre 2024 - 23 déc. 2015 à 07:13
A voir également:
- CDD et licenciement pour faute grave
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dna.factory
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Modifié par dna.factory le 22/12/2015 à 17:34
Modifié par dna.factory le 22/12/2015 à 17:34
Salut l'illettré
(pour moi c'est pas méchant hein).
Aucune chance que vous soyez licencié d'un CDD se terminant le 31 décembre...
Rien que l'envoi de la convocation dépasserait cette date avec noel qui tombe un vendredi.
Par contre, votre CDD ne sera pas reconduit/transformé, et vous ne pouvez rien y faire.
Et sinon, apprenez à respecter un peu plus vos collègues, et à éviter les paroles blessantes 'pour rigoler'.
Stop failing the turing test !
(pour moi c'est pas méchant hein).
Aucune chance que vous soyez licencié d'un CDD se terminant le 31 décembre...
Rien que l'envoi de la convocation dépasserait cette date avec noel qui tombe un vendredi.
Par contre, votre CDD ne sera pas reconduit/transformé, et vous ne pouvez rien y faire.
Et sinon, apprenez à respecter un peu plus vos collègues, et à éviter les paroles blessantes 'pour rigoler'.
Stop failing the turing test !
hoquei44
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22 déc. 2015 à 17:36
22 déc. 2015 à 17:36
Bonjour,
Même s'il est étonnant qu'il vous licencie à 10 jours à peine de la fin de votre CDD, cela est parfaitement justifié.
Les insultes, même si elles ne le sont pas pour vous, restent des insultes. Cela est passible d'un licenciement.
Sinon, il y a des incohérences dans votre texte :
j ai étai licencier pour faute grave
j attend toujours son recommande pour avoir la date de l entretien
Soit vous êtes licenciée, soit vous ne l'êtes pas. Vous ne pouvez pas être les deux à la fois !
CB
Même s'il est étonnant qu'il vous licencie à 10 jours à peine de la fin de votre CDD, cela est parfaitement justifié.
Les insultes, même si elles ne le sont pas pour vous, restent des insultes. Cela est passible d'un licenciement.
Sinon, il y a des incohérences dans votre texte :
j ai étai licencier pour faute grave
j attend toujours son recommande pour avoir la date de l entretien
Soit vous êtes licenciée, soit vous ne l'êtes pas. Vous ne pouvez pas être les deux à la fois !
CB
nanadu59119
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22 déc. 2015 à 17:45
22 déc. 2015 à 17:45
il m'a fait venir dans son bureau vendredi il m'a dit oralement vous étés licencier pour faute grave quitte l Etablissement, vous allez recevoir un recommande avec la date de l entretien. je n et toujours pas reçu le recommande.
nanadu59119
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22 déc. 2015 à 18:08
22 déc. 2015 à 18:08
oui 1 temoin
aucune preuve écrite d'avoit été convoquée à un entretien juste un temoin
aucune preuve écrite d'avoit été convoquée à un entretien juste un temoin
La législation juridique et financière évolue en permanence...
22 déc. 2015 à 17:38
22 déc. 2015 à 17:39
22 déc. 2015 à 17:43
c'est justifié..
22 déc. 2015 à 17:57
Il doit tout payer, puisque vous n’êtes pas licenciée.
Cordialement.
22 déc. 2015 à 18:06