Contrat de travail un peu succinct ?
Liz
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Liz -
Liz -
Bonjour,
je viens d'être embauchée pour un temps partiel de 20h/semaine.
Sur mon contrat de travail, la seule chose de mentionnée est :
200,06 € brut pour 20h hebdomadaire.
Aucune mention de salaire mensuel n'apparaît à aucun endroit de mon contrat. Est-ce normal ?
Par ailleurs, ayant le poste dans un cabinet d'avocat, mon taux horaire brut est-il supérieur à celui du SMIC ?
Merci de votre réponse.
je viens d'être embauchée pour un temps partiel de 20h/semaine.
Sur mon contrat de travail, la seule chose de mentionnée est :
200,06 € brut pour 20h hebdomadaire.
Aucune mention de salaire mensuel n'apparaît à aucun endroit de mon contrat. Est-ce normal ?
Par ailleurs, ayant le poste dans un cabinet d'avocat, mon taux horaire brut est-il supérieur à celui du SMIC ?
Merci de votre réponse.
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1 réponse
hello
étonnant de la part d'un cabinet d'avocat de ne pas établir un contrat de travail dans les normes ..!
si vous êtes employé, vous devez être mensualisé et votre contrat doit comporter le nombre d'heures mensuelle ainsi que le montant brut.
les jours et heures de travail doivent obligatoirement être indiqués sur le contrat de travail
les contrats à temps partiel ne peuvent être inférieur à 24 heures (sauf exceptions ...)
voir ici
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F32428
200 € pour 20 heures, cela fait 10 € brut de l'heure
bonne journée
étonnant de la part d'un cabinet d'avocat de ne pas établir un contrat de travail dans les normes ..!
si vous êtes employé, vous devez être mensualisé et votre contrat doit comporter le nombre d'heures mensuelle ainsi que le montant brut.
les jours et heures de travail doivent obligatoirement être indiqués sur le contrat de travail
les contrats à temps partiel ne peuvent être inférieur à 24 heures (sauf exceptions ...)
voir ici
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F32428
200 € pour 20 heures, cela fait 10 € brut de l'heure
bonne journée
La législation juridique et financière évolue en permanence...
si vous n'êtes qu'en remplacement jusqu'au 28 décembre, vous n'aurez pas de mois complet entier à travailler, vous serez donc payée aux heures réellement effectuées !
après à vous de voir avec l'employeur, mais sur le contrat il est bien mentionné 10 euros de l'heure !!
En tout cas, je vous remercie de vos réponses et de leur rapidité.
Bonne journée à vous