Problème calcul prime de licenciement

Bonjour, alors voilà, j ai un problème avec mon employeur. Cela fait plus de 6 ans que je travaille au domicile de mon employeur et elle me licencie. Nous ne sommes pas d accord sur le calcul de la prime .
En effet, au départ, je travaillais plus de 126 heures par mois (en général cela variait de 126 à 140 heures) et gagnais un salaire en conséquence. Au fur et à mesure, mon employeur m a fait plusieurs avenants donc réduit mes heures. Pour finir sur les 2 dernières années à 100 heures mensuelles et donc un salaire plus bas par conséquent.
Elle me calcule donc ma prime de licenciement sur les 12 derniers mois. J ai lu sur différents sites internet que lorsque les heures sont fluctuantes au cours d un contrat, chaque période doit être prise en compte pour le calcul. C est à dire ce ne sont pas les 12 derniers mois qui sont pris en compte mais chaque période en fonction du temps (plein temps, 3/4 temps et mi temps ). J ai consulté un ami juriste et il me confirme que j ai raison. Mais je ne trouve pas l article de loi qui spécifie ce calcul. Il y en a bien un mais il ne parle que de plein temps et mi temps (pas de 3/4 temps). Mon employeur ne me croit donc pas et j aimerais éviter les prud'hommes.
Pouvez vous m aider ?
Merci d'avance.