Discrimination
isa
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
J'ai travaillé pendant plus d'un an au sein d'une société dunkerquoise qui faisait appel à un prestataire de services. Je remplaçais une employée en congé parental à son retour cette dernière a quitté son poste. Mon employeur m'a indiqué que ce client avec qui j'ai travaillé plus d'un an ne voulait plus me reprendre pour la remplacer en CDI. Puis je saisir au tribunal le client de mon employeur pour
discrimination réclamer des dommages et intérêts suite préjudice moral
Merci de m'aider
J'ai travaillé pendant plus d'un an au sein d'une société dunkerquoise qui faisait appel à un prestataire de services. Je remplaçais une employée en congé parental à son retour cette dernière a quitté son poste. Mon employeur m'a indiqué que ce client avec qui j'ai travaillé plus d'un an ne voulait plus me reprendre pour la remplacer en CDI. Puis je saisir au tribunal le client de mon employeur pour
discrimination réclamer des dommages et intérêts suite préjudice moral
Merci de m'aider
A voir également:
- Discrimination
- Prime exceptionnelle salarié discrimination - Guide
- Lettre signalement discrimination - Guide
- Discrimination prud'hommes indemnité - Guide
- Discrimination embauche femme enceinte - Guide
- Discrimination code du travail - Forum litiges
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Dans un deuxième temps, pourquoi avoir Accepté de travailler avc moi durant le congé parental de l'employée qui a quitté don poste à son retour et ne pas vouloir de moi pour la remplacer cette fois ci en CDI et non en contrat précaire
si cela n'est pas de la discrimination qu'est ce que c'est ???
peut etre simplement qu'il ne voulait personne en cdi et préfère les emplois précaires
je connais une fille qui postulait pour le poste de vendeuse en boulangerie et à qui pole emploi a dit "perdait 20 kg et je vous trouve un travail" alors là ce n'est pas du "racisme"
mon employeur ne voulait que des vendeuses de plus d'1m70 sa raison pas besoin d'escabeau pour prendre les produits en rayon c'était du racisme ?
et pour les prud'hommes vous n'avez aucune preuve donc arretez