Licenciement économique ou rupture conventionnelle
frangine2G
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frangine2G -
frangine2G -
Bonjour,
je viens de recevoir une lettre me signifiant que mon patron est contraint de modifier mon lieu de travail et mes horaires, il transporte son activités à 140 km de mon lieu d'habitation,je fais 20h de travail par semaine, ou bien, je le suis, ou ce sera un licenciement économique avec peut etre proposition d'une rupture conventionnelle, comment se calcule la prime de licenciement ?, sachant que je travaille dans cet emploi depuis 15 ans:
_de 2011 à 2015 :contrat de 20h par semaine: soit 86h/mois
- de 2006 à 2010:contrat de 35h/mois
- de 2001 à 2005: contrat de 9h/mois.
je viens de recevoir une lettre me signifiant que mon patron est contraint de modifier mon lieu de travail et mes horaires, il transporte son activités à 140 km de mon lieu d'habitation,je fais 20h de travail par semaine, ou bien, je le suis, ou ce sera un licenciement économique avec peut etre proposition d'une rupture conventionnelle, comment se calcule la prime de licenciement ?, sachant que je travaille dans cet emploi depuis 15 ans:
_de 2011 à 2015 :contrat de 20h par semaine: soit 86h/mois
- de 2006 à 2010:contrat de 35h/mois
- de 2001 à 2005: contrat de 9h/mois.
A voir également:
- Licenciement économique ou rupture conventionnelle
- Indemnité rupture conventionnelle brut ou net - Accueil - Licenciement-Démission
- Lettre rupture conventionnelle pour raison familiale - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Rupture conventionnelle cdi - Accueil - Licenciement-Démission
- Procedure licenciement economique - Guide
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Dans le cas ou un salarié à été occupé successivement dans un emploi à temps plein et à temps partiel dans l'entreprise,l'indemnité se calcule proportionnellement aux périodes à temps plein et partiel.Il en est de meme lorsque le salarié est passé d'un temps partiel à un temps plein.
un exemple est donné:
Un salarié a une ancienneté de 13 ans : 9 années à temps plein et 4 années à 80%.Son salaire de référence s'élève à 1312 euros, soit un équivalent à temps plein à 1640 euros.
Calcul de l'indemnité de licenciement pour la période à temps plein:
(1640x 1/5x 13 )+ (1640 x2/15 x 3) =( 4264+656) x 9/13 = 3406.15
Calcul de l'indemnité de licenciement pour la période à temps partiel:
(1312 x1/5 x13) +(1312 x2/15 x3) = (3411.20+524.80) x 4/13 =1211.08
Indemnité totale de licenciement = 3406.15 + 1211.08 = 4617.23
Trouvé sur www.editions-tissots.fr
je pense que tu as raison, je te mets un lien
www.lailler-avocat.com/indemnite-licenciement-rupture-conventionnelle...