En CDI à 35h mon patron m'impose 20h semaine !!

Bonjour,
Je travail dans l'habillement et je suis en CDI depuis 8 ans dans l'entreprise .
J'ai toujours fais mon travail du mieux possible.
Depuis la crise il est vrais que les ventes sont plus les mêmes et sa dans les 8 magasins du patron répartie dans toute la France !!
Mes patrons pense que je fais de l'anti vente, alors que très peu de gens poussent la porte du magasin pour les achats .
Mes employeurs ne sont pas dans le magasin où je travail .
Nous sommes 2 à tenir ce magasins, ma collègue est la responsable du magasin.
Mois et ma collègue avons reçu une lettre recommandé A.C.R ce courrier nous dit que vue le chiffre d'affaire du magasin notre temps de travail va passer de 35 h à 20 h !! semaine, à compter du 1/12/2015 .
Sur c'est 8 magasins le chiffre d'affaire mensuel est un peu près le même, mais nous sommes le seul magasin a avoir cette réduction de temps de travail ??.
Nous savons bien que les patrons nous aime pas, car en début d'années moi et ma collègue avons fait remettre le magasin au norme sur pas mal de points sur notre sécurité et la clientèle , comme les toilettes car il y en avait pas dans le magasin et nous devions sortirent du magasin pour rentrer dans un hangar loin d'être propre !! avec le plancher cassé, pas de plafond, et pas de chauffage l'hiver, pour des femmes c'est pas facile !!.
Nous voulons pas faire c'est horaire !! sur notre contrat de travail c'est un temps complet.
Etre licencier me pose pas de problème, nous savons depuis longtemps que les patrons veulent que l'ont partent de nous même, car pour eux il est pas question qu'ils vessent une prime de licenciement à qui que ce soit .
Sur la lettre recommandé il y a les nouveaux horaire que je doit faire, mais cela m'intéresse pas du tout !! et sur le bas de la lettre on me dit que si je donne pas de suite à ce courrier que les nouveaux horaires vont prendre effet le 1/12/2015 .
Que devons nous faire avec ma collègue ?
Nous avons le soutient des autres magasins de la société, car beaucoup de salariés ont des problèmes avec la direction !!
La semaine prochaine moi et ma collègue allons à l'inspection du travail.
Que devons nous faire ??