Solde de tout compte - taux horaire

Bonjour à tous,

J'ai démissionné en date du 7 octobre de mon poste en CDI.

J'ai reçu mon solde de tout compte reprenant ainsi mon solde de CP de l'année antérieure, mon solde de CP en cours, ainsi que mes 4 jours travaillés.

Concernant mes 4 jours travaillés, il n'y a pas de soucis, mon taux horaire est bon (9,61€ brut).

Le problème est sur le taux horaire concernant mes CP de l'année antérieure, et mon solde de CP en cours.

Il est indiqué que je suis payé brut 48,59 € par jour travaillé, ce qui correspond à 6,94 € brut, en sachant que le SMIC est à 9.61 € brut et donc 7.51€ net.
Mon taux horaire brut n'est pas bon.

Est-ce normal ? Y a-t-il une loi spécifique pour le paiement des congés ?
Car pour moi, il est logique d'être payé au même taux horaire brut que si j'avais travaillé...

Aprés, j'ai vu qu'il existé la règle du dixième.

Auriez-vous un article juridique précisant que le paiement des congés doit être égale à la rénumération ?

En vous remerciant d'avance pour votre aide

Cordialement