Licenciement abusif en CDD
Flav
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29 oct. 2015 à 15:54
Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 - 29 oct. 2015 à 16:00
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Ilymah
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Modifié par Ilymah le 29/10/2015 à 16:01
Modifié par Ilymah le 29/10/2015 à 16:01
Bjr
Avez-vous la preuve que c'est votre patron qui vous a demandé de ne pas venir ? Lui aviez-vous adressé un courrier recommandé AR prenant acte de sa décision de vous mettre à pied ? Sans preuve, votre dossier ne sera pas défendable. Vous êtes considéré en abandon de poste.
"Plus vous pousserez, moins vous passerez " (la dame de la cantine)
Avez-vous la preuve que c'est votre patron qui vous a demandé de ne pas venir ? Lui aviez-vous adressé un courrier recommandé AR prenant acte de sa décision de vous mettre à pied ? Sans preuve, votre dossier ne sera pas défendable. Vous êtes considéré en abandon de poste.
"Plus vous pousserez, moins vous passerez " (la dame de la cantine)