Rupture contrat par salarié - CDIC
Fadup
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Bonjour,
Je suis actuellement salarié avec un CDI de chantier, prestataire ingénieur, et à la recherche d'un nouvel emploi. Par conséquent, lorsque j'aurai trouvé un nouveau poste il me faudra rompre le contrat. Etant considéré comme cadre, sous convention collective SYNTEC, mon préavis suite à ma démission est de 3 mois, néanmoins sur mon contrat (CDIC) il est renseigné une "date de fin prévisionnelle" au 31/12/2015. Ainsi, est-ce que je peux ne pas renouveller le contrat après la date du 31/12/2015 et donc éviter les 3 mois de préavis ou bien cette date (du 31/12/2015) n'a pas de valeur et seule la fin de ma mission ou ma démission me permet de me désengager ?
Merci d'avance :)
Je suis actuellement salarié avec un CDI de chantier, prestataire ingénieur, et à la recherche d'un nouvel emploi. Par conséquent, lorsque j'aurai trouvé un nouveau poste il me faudra rompre le contrat. Etant considéré comme cadre, sous convention collective SYNTEC, mon préavis suite à ma démission est de 3 mois, néanmoins sur mon contrat (CDIC) il est renseigné une "date de fin prévisionnelle" au 31/12/2015. Ainsi, est-ce que je peux ne pas renouveller le contrat après la date du 31/12/2015 et donc éviter les 3 mois de préavis ou bien cette date (du 31/12/2015) n'a pas de valeur et seule la fin de ma mission ou ma démission me permet de me désengager ?
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