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1 réponse
Bonjour,
Il faut bien distinguer les dirigeants et les associés (qui font finalement un placement financier)
Une SAS vous serez 2 associés,
Une SASU vous serez seul associé.
Il y aura au moins un dirigeant d'entreprise, qui aura le droit de travail dedans : le Président
qui peut être accompagné d'un ou plusieurs directeurs généraux.
L'avantage est que vous pouvez prévoir que ces dirigeants ne soient pas rémunérés. Ce qui est souvent avantageux en début d'activité surtout si vous bénéficier des aides pôle emploi type ACCRE.
L'avantage de la SAS/SASU est que même le dirigeant est considéré comme "assimilé salarié" et garde les avantages d'un salarié lambda, hormis le droit au chômage.
Il faut bien distinguer les dirigeants et les associés (qui font finalement un placement financier)
Une SAS vous serez 2 associés,
Une SASU vous serez seul associé.
Il y aura au moins un dirigeant d'entreprise, qui aura le droit de travail dedans : le Président
qui peut être accompagné d'un ou plusieurs directeurs généraux.
L'avantage est que vous pouvez prévoir que ces dirigeants ne soient pas rémunérés. Ce qui est souvent avantageux en début d'activité surtout si vous bénéficier des aides pôle emploi type ACCRE.
L'avantage de la SAS/SASU est que même le dirigeant est considéré comme "assimilé salarié" et garde les avantages d'un salarié lambda, hormis le droit au chômage.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
20 oct. 2015 à 20:13
- le president peut-il etre salarie d'une autre entreprise et de ce fait rien ne percevoir de la sas?
- combien doit-il apporter de capital?
- sa femme peut-elle etre salariee du regime general et travailler seule dans la sas?
- le president peut-il dissoudre la societe en cas de dettes ?
Merci bcp d'avance