Victime quotidienne d'un collègue - Que faire?

Bonjour,

Je suis assistant commercial en CDD 13 mois dans une grande entreprise. Mon CDD se termine dans 2 mois sans possibilité d'embauche (pas de budget). Et je suis la victime d'un collègue depuis 8 mois.

Je me sens démuni face à une situation qui m'échappe et c'est ainsi que je vous demande vos conseils.

Je m'excuse par avance du "pavé" car mon histoire est longue, mais je préfère détailler tous les éléments par soucis de clarté.

Il y a 2 ans, j'ai effectué un stage d'assistant commercial dans cette entreprise. Mon maitre de stage (qui est maintenant mon collègue et dont je suis aujourd'hui la "victime) était lui en CDD.
Il me rendait la vie de stagiaire impossible : 11h de travail quotidien, 10 minutes de pause pour manger devant l'ordinateur.
Je devais traiter tous ses dossiers, négocier directement avec ses clients, et endosser 80% de sa charge de travail. Je rédigeais tous ses rapports qu'il signait de son nom. J'ai toujours accepté de faire le travail qu'il me confiait. Cependant il n'était jamais content, il me disais souvent "tu percutes pas" "tu as de la pisse dans le cerveau" "tu n'es qu'un stagiaire" "tu dois tout faire tout seul" "tu n'as pas à me demander de l'aide".
N'étant pas dans le même bureau que lui, il m'appelait toutes les 10 minutes, commentait tous mes emails, relevait chaque petite erreur de ponctuation. Avec ses collègues il disait ouvertement "depuis que j'ai ce stagiaire, c'est génial, j'ai plus rien a faire" J'étais humilié, tétanisé et terrorisé.
Je devais aussi m'occuper de lui apporter son déjeuner, il arrivait au travail 2h après moi et partait 1 heure avant. Il ne m'appelait pas par mon prénom mais "Stagiaire". Lorsque son supérieur lui reprochait son manque de travail, il n'hésitait pas à me remettre la faute dessus.
C'était un calvaire, je faisais des terreurs nocturnes, je n'avais plus d'énergie. Je me sentais dénigré, rabaissé.
Il me disait que si je l'écoutais il me ferait de bonnes recommandations, mais que si je le contredisait il allait "pourrir mon rapport".
Mais j'ai enduré tout ça car ce stage pouvait m'ouvrir des opportunités professionnelles et j'avais peur de faire des vagues.

Il a été embauché en CDI. 2 semaines avant mon départ, il s'est mis à devenir extrêmement gentil. Je ne comprenais plus son con comportement. Mais j'avais tellement souffert de manque de reconnaissance que la perspective de reconnaitre mon travail m'a énormément fait plaisir, et je lui ai mentalement tout pardonné de ces 6 mois de malheur. Il m'a fait un très bon rapport, et je suis parti de l'entreprise "la poudre aux yeux".

4 mois plus tard, ce collègue me recontacte pour me proposer un poste. Il y avait eu du changement dans l'équipe : un directeur avait été embauché pour superviser le travail des commerciaux, et un commercial avait donné sa démission.
Il appui auprès du directeur ma candidature en m'encensant de louanges et je suis embauché en CDD dans l'attente de trouver un commercial "sénior".
Les 2 premiers mois se passent bien.
Un commercial sénior est embauché, je dois donc partir. Mais le directeur est content de mon travail et me propose de prolonger mon CDD pour être assistant du commercial senior. C'est là que le cauchemar recommence.

Mon collègue tyrannique n'apprécie pas du tout les bon rapports professionnels que j'entretiens avec le nouveau commercial sénior. Il tente de me manipuler pour me monter contre celui ci : "je vois que tu ne t'entends pas avec lui, en plus il est incompétent, il aurait du t'embaucher sur ce poste". Cela ne marche pas, je refuse de dire du mal de lui, et je dois entendre quotidiennement du mal de mon supérieur.

1 mois plus tard, autre tentative de manipulation : il me dit que directeur d'un autre service aurait repéré mes compétences et qu'il souhaiterais m'embaucher en CDI (appât du gain). Il m'encourage donc à délaisser mon travail et mon service pour aller en toute discrétion aider l'autre directeur. Il me conseille de n'en parler à personne. Je refuse, et reste dans mon service. Le directeur qui avait soit disant repérer ma compétence n'est d'ailleurs jamais venu m'en parler...

Et puis un jour, le problème éclate. Le commercial avec qui je travaille et le directeur partent en voyage d'affaire. Je me retrouve avec une charge de travail supplémentaire et demande à mon directeur de m'attribuer l'aide d'un des stagiaires du service. Il accepte mais cela ne convient pas à mon collègue.
Pendant leur absence, il rentre dans des colères folles : balance ses affaires sur son bureau, quitte son poste. Il hurle dans les couloirs "ce petit con ! c'est qu'un assistant ! il n'a pas a avoir l'aide d'un stagiaire" puis prolifère des menaces : "une carrière ça se fait, mais ça se défait aussi".

Et depuis j'en paie les pots cassés : regards de travers, refus de communiquer, refus de dire bonjour, altercation verbales agressives dans les couloirs.
Il m'accuse sans cesse de ne pas faire mon travail, je dois me justifier auprès du directeur et cela m'épuise. Cela fait 6 mois qu'il ne me dit plus bonjour, qu'il ne m'adresse plus la parole, qu'il me critique dans tous les autres services, qu'il me bouscule dans les couloirs, qu'il me coupe la parole en public...

Je suis très fatigué, j'ai perdu 4 k sans le vouloir, mon cycle de sommeil est bousillé, j'ai des douleurs abdominales chroniques, des chutes de tensions. Je m'évanouis parfois avant d'arriver au travail. Souvent, je me penche sous mon bureau pour cacher mes larmes, j'en deviens pitoyable.

Réduction budgétaire oblige, le stagiaire du service (qui travaille avec mon collègue) ne sera pas remplacé à partir de la semaine prochaine. Le directeur me demande donc de collaborer quotidiennement avec ce collègue et l'idée me rend malade. Je n'ai pas peur d'avoir une charge supplémentaire, mais j'ai peur de travailler avec lui. J'ai envie de fuir.

Mon directeur est au courant de tout ce qu'il se passe, il me donne raison et ne remet pas en question mon travail, mes résultats ni mon comportement. Mais me demande un "petit effort". Il est très gentil mais il me dit "tu dois t'en foutre".

D'autre part, ce collègue est allé plusieurs fois aux RH pour se plaindre de moi. Il me reproche d'être arrogant, et de manquer à mes obligations professionnelles : sans preuve. Les RH ne m'ont jamais contacté mais ont noté le signalement.

J'ai peur de recommencer à travailler avec lui, et je n'en ai plus la force.

Je m'en remets donc à vous. La situation dans laquelle je me trouve peut-elle être comparée à une situation d'harcèlement moral?
Sachant que je suis en CDD, et qu'il se termine dans quelques mois, quels sont mes recours? Je suis épuisé, et je me sens minable de subir cette situation depuis tant de mois sans être capable de me protéger.

Merci pour votre aide.