Stage et gratification
phteven
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jfqld Messages postés 9870 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour, (je suis dans la bonne section?)
Actuellement stagiaire dans une entreprise j'ai relu ma convention de stage (qui au passage ne respecte pas la loi vu qu'elle ne mentionne par exemple pas mon volume hebdomadaire de travail ou mes horaires) et aussi le nouveau texte de loi sur l'encadrement des stages.
Celui-ci précise qu'à partir de la 309ème heure incluse de présence du stagiaire dans l'entreprise celui-ci doit recevoir une gratification de 3.60€ (ou 3.30€ selon la date de signature de la convention de stage).
Ma convention de stage va du 24/08/15 au 30/10/15 toutes dates incluses (soit 10 semaines de 5 jours donc 50 jours de présence effectif). Mon stage dépasse donc (selon mes calculs) la durée minimale rendant obligatoire le versement de la gratification. Sachant qu'en plus je réalise 38.5 heures par semaine j'aurai donc réalisé 385 heures de travail à la fin de mon stage ce qui sous entend le versement d'une gratification de 1270.50€ (385*3.30).
Mes calculs sont bons? Je dis ça parce que je ne suis actuellement pas payé et que l'entrerpise souhaite prolonger mon stage à 6 mois (en me payant cette fois) mais que si je prolonge la relation avec l'employeur je souhaite qu'il respecte mes droits en versant l'intégralité de ce qui m'est du et non 4 mois + 2 gratos.
Bonne journée et bon week-end à tous.
Actuellement stagiaire dans une entreprise j'ai relu ma convention de stage (qui au passage ne respecte pas la loi vu qu'elle ne mentionne par exemple pas mon volume hebdomadaire de travail ou mes horaires) et aussi le nouveau texte de loi sur l'encadrement des stages.
Celui-ci précise qu'à partir de la 309ème heure incluse de présence du stagiaire dans l'entreprise celui-ci doit recevoir une gratification de 3.60€ (ou 3.30€ selon la date de signature de la convention de stage).
Ma convention de stage va du 24/08/15 au 30/10/15 toutes dates incluses (soit 10 semaines de 5 jours donc 50 jours de présence effectif). Mon stage dépasse donc (selon mes calculs) la durée minimale rendant obligatoire le versement de la gratification. Sachant qu'en plus je réalise 38.5 heures par semaine j'aurai donc réalisé 385 heures de travail à la fin de mon stage ce qui sous entend le versement d'une gratification de 1270.50€ (385*3.30).
Mes calculs sont bons? Je dis ça parce que je ne suis actuellement pas payé et que l'entrerpise souhaite prolonger mon stage à 6 mois (en me payant cette fois) mais que si je prolonge la relation avec l'employeur je souhaite qu'il respecte mes droits en versant l'intégralité de ce qui m'est du et non 4 mois + 2 gratos.
Bonne journée et bon week-end à tous.
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