Période d'essai pas mentionnée sur le contrat de mon ass. matern
Locandiera
Messages postés
1
Date d'inscription
dimanche 4 octobre 2015
Statut
Membre
Dernière intervention
4 octobre 2015
-
Modifié par Locandiera le 4/10/2015 à 23:19
casimir06 Messages postés 2238 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2017 - 5 oct. 2015 à 17:53
casimir06 Messages postés 2238 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2017 - 5 oct. 2015 à 17:53
A voir également:
- Période d'essai pas mentionnée sur le contrat de mon ass. matern
- Periode d'essai non payée - Guide
- Contrat de location simple pdf - Guide
- Courrier validation période d'essai - Guide
- Augmentation de l'ass - Guide
- Démission puis rupture période d'essai chomage - Guide
1 réponse
casimir06
Messages postés
2238
Date d'inscription
lundi 26 novembre 2012
Statut
Membre
Dernière intervention
24 juillet 2017
553
5 oct. 2015 à 12:41
5 oct. 2015 à 12:41
Bonjour,
Si le contrat ne prévoit pas de période d'essai, c'est que le contrat est réputé définitif dès la première heure de travail.
Vous lui devez 15 jours de préavis.
Pas d'indemnité de rupture.
Cordialement
Si le contrat ne prévoit pas de période d'essai, c'est que le contrat est réputé définitif dès la première heure de travail.
Vous lui devez 15 jours de préavis.
Pas d'indemnité de rupture.
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
5 oct. 2015 à 12:50
il n'y a pas d'indemnité de congés payés ?
bonne après midi
5 oct. 2015 à 14:19
Si absolument, indemnité cp + salaire + régularisation mensu si nécessaire !
Je n'ai effectivement pas détaillé, je me suis focalisée sur la question...
Bonne journée.
5 oct. 2015 à 16:32
Sur mon contrat, il est spécifié qu'en cas de rupture dans les 3 premiers mois, il n'y a pas de préavis. J'ai donc uniquement des indemnités à lui verser? Dans ce cas comment calculer leur montant?
Cordialement,
5 oct. 2015 à 16:42
Les cp acquis se paient soit par la méthode du maintien de salaire
(ce qu'elle aurait perçu si elle avait travaillé)
soit par la méthode des 10% des salaires nets perçus.
(hors indemnité entretien, repas...etc)
Vous payez la méthode la plus favorable à l'assmat.
5 oct. 2015 à 17:11
Elle est en année incomplète soit 44 semaines / an.
Que dois-je lui payer?