Obligation de poser ses congés sur période donnée
Meelady
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Meelady -
Meelady -
Bonjour,
Je suis dans la fonctionne publique territoriale depuis bientôt 3 ans et on me demande de signer un arrêté de changement d'affectation où on m'oblige de poser tous mes congés c'est à dire 5 semaines sur la période Décembre, janvier et février.
J'ai demandé à mes autres collègues de service et je suis la seule dans ce cas là.
Est-ce normal ?
Je suis dans la fonctionne publique territoriale depuis bientôt 3 ans et on me demande de signer un arrêté de changement d'affectation où on m'oblige de poser tous mes congés c'est à dire 5 semaines sur la période Décembre, janvier et février.
J'ai demandé à mes autres collègues de service et je suis la seule dans ce cas là.
Est-ce normal ?
A voir également:
- Obligation de poser ses congés sur période donnée
- Periode d'essai non payée - Guide
- Attestation de fin de période d'essai - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Je souhaiterais poser des congés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Vaut il mieux prendre ses congés ou se les faire payer - Forum démission
2 réponses
Bonjour
tous mes congés c'est à dire 5 semaines sur la période Décembre, janvier et février.
Les congés de quelle année ? Vous n'avez rien pris en 2015 ?
N'est-ce pas le 31 décembre la date limite de prise de congés dans la FPT ?
tous mes congés c'est à dire 5 semaines sur la période Décembre, janvier et février.
Les congés de quelle année ? Vous n'avez rien pris en 2015 ?
N'est-ce pas le 31 décembre la date limite de prise de congés dans la FPT ?
Bonjour et merci pour ta réponse
Alors pour répondre au mieux. Pour l'année en cours j'ai déjà pris 2 semaines, il m'en reste 3 à prendre en décembre/janvier/février.
Et là je viens de changer d'affectation ils m'ont donc fait un arrêté pour changement d'affectation (nouveau poste) sauf qu'il y a un article sur l'arrêté qui stipule que je suis dans l'obligation (pour l'année en cours et les années à venir) de prendre tous mes congés décembre/janvier/février.
Je rajoute à tout ça que je suis annualisée à 28h. En décembre / Janvier / Février je fais donc beaucoup moins d'heure je travaille 2 à 3 jours et on me demande de poser 5 jours lorsque je veux prendre une semaine même si je travaille que 2/3 jours.
Par contre il ne m'a jamais été demandé de solder mes congés avant fin décembre..
Alors pour répondre au mieux. Pour l'année en cours j'ai déjà pris 2 semaines, il m'en reste 3 à prendre en décembre/janvier/février.
Et là je viens de changer d'affectation ils m'ont donc fait un arrêté pour changement d'affectation (nouveau poste) sauf qu'il y a un article sur l'arrêté qui stipule que je suis dans l'obligation (pour l'année en cours et les années à venir) de prendre tous mes congés décembre/janvier/février.
Je rajoute à tout ça que je suis annualisée à 28h. En décembre / Janvier / Février je fais donc beaucoup moins d'heure je travaille 2 à 3 jours et on me demande de poser 5 jours lorsque je veux prendre une semaine même si je travaille que 2/3 jours.
Par contre il ne m'a jamais été demandé de solder mes congés avant fin décembre..
Héééé non je ne suis pas dans les DOM-TOM :(
Cela me semble également bizarre c'est pour ça que je viens demander ici car je ne trouve rien sur l'obligation de congés... si ce n'est qu'à partir du moment où on pose 5 à 8 jours de congés sur la période hivernale on gagne 2 jours de congés que dois-je sous entendre quand je dois en poser 25.. !
Je vais essayer de contacter un avocat. Merci encore
Cela me semble également bizarre c'est pour ça que je viens demander ici car je ne trouve rien sur l'obligation de congés... si ce n'est qu'à partir du moment où on pose 5 à 8 jours de congés sur la période hivernale on gagne 2 jours de congés que dois-je sous entendre quand je dois en poser 25.. !
Je vais essayer de contacter un avocat. Merci encore
Autant pour moi c'est moi qui me suis trompée de terme.
J'ai contacté le syndicat mais malheureusement ils n'ont pas su me fournir de réponse pour le moment. Néanmoins j'ai pu leur envoyer mon dossier que j'avais au préalable déjà fait du coup ils vont traiter ma demande.
Ce n'est pas la première fois que j'ai des soucis avec ma collectivité et au plus les jours passent et au plus les problèmes deviennent de plus en plus ciblée sur moi... refus de temps plein, de congés, obligation de congés, je ne reçois même plus mes feuilles de paie... alors que mes collègues eux n'ont aucun soucis.
J'ai contacté le syndicat mais malheureusement ils n'ont pas su me fournir de réponse pour le moment. Néanmoins j'ai pu leur envoyer mon dossier que j'avais au préalable déjà fait du coup ils vont traiter ma demande.
Ce n'est pas la première fois que j'ai des soucis avec ma collectivité et au plus les jours passent et au plus les problèmes deviennent de plus en plus ciblée sur moi... refus de temps plein, de congés, obligation de congés, je ne reçois même plus mes feuilles de paie... alors que mes collègues eux n'ont aucun soucis.
La législation juridique et financière évolue en permanence...