Bonjour,
Mon employeur m'a adressé une lettre d'avertissement pour absence à une réunion. Or la veille j'ai eu une fièvre qui m'a cloué au lit. Devrais je contester l'avertissement ?
il fallait jsutifier votre absence par un arret maladie.
vous avez 48h poru prévenri votre emploeyur. A près si vous ne faites pas le nécessaire, l employeur est dans son droit.
vous voulez contester alors que c est un peu de votre faute car vous n avez pas envoyé d arret
Jacques
Merci pour votre réponse. J'ai effectivement justifié mon absence par un arrêt maladie dans un délai de 48h.