Démission au lieu de licenciement Help
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kod86000
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour a tous,
Merci par avance a toute personne pouvant m'aider
Voici mon histoire.
J'étais actuellement en congé parental depuis 3 ans, le 27-03-15 j'ai reçu un courrier du "CHU" me demandant de prendre rendez vous avec eux pour ma réintégration du 07-09-15 ( visite médical....). Je n'es donné aucun signe de vie. Ma volonté était de faire un abandon de poste.
Je viens de recevoir un courrier de mon employeur , au vue de mes "non" réponses, que j' était considéré comme démissionnaire de ses fonctions.
A t il le droit? Ai-je un recours? Ai-je droit a des aides??
Merci par avance
Merci par avance a toute personne pouvant m'aider
Voici mon histoire.
J'étais actuellement en congé parental depuis 3 ans, le 27-03-15 j'ai reçu un courrier du "CHU" me demandant de prendre rendez vous avec eux pour ma réintégration du 07-09-15 ( visite médical....). Je n'es donné aucun signe de vie. Ma volonté était de faire un abandon de poste.
Je viens de recevoir un courrier de mon employeur , au vue de mes "non" réponses, que j' était considéré comme démissionnaire de ses fonctions.
A t il le droit? Ai-je un recours? Ai-je droit a des aides??
Merci par avance
A voir également:
- Démission au lieu de licenciement Help
- Lettre de demission association - Guide
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Plainte pour vol sur lieu de travail - Accueil - Licenciement-Démission
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- Licenciement pour absence injustifiée droit au chômage 2024 - Accueil - Licenciement-Démission
5 réponses
Bonjour,
Game over !
L'agent en situation d'abandon de poste est regardé comme ayant rompu volontairement son lien avec l'administration et en conséquence, ne peut prétendre au versement d'une allocation chômage (art L351-1 et L351-3 du Code du Travail).
Game over !
L'agent en situation d'abandon de poste est regardé comme ayant rompu volontairement son lien avec l'administration et en conséquence, ne peut prétendre au versement d'une allocation chômage (art L351-1 et L351-3 du Code du Travail).
au vue de mes "non" réponses, que j' était considéré comme démissionnaire de ses fonctions.
Je suppose que vous auriez préféré ne pas être payé pendant des mois, sans avoir le droit de toucher aucune aide, ni d'aller travailler ailleurs.
Je suppose que vous auriez préféré ne pas être payé pendant des mois, sans avoir le droit de toucher aucune aide, ni d'aller travailler ailleurs.
Merci dna.factory pour ce retour rapide
Effectivement je suis d'accord que cette décision rapide me permet de pouvoir m'engager dans un autre emploi...mais cela ne me donne droit a aucune allocation chomage pendant la période de recherche d'emploi. L'employeur a t il le droit de prendre la décision de me "démissionner" a ma place???
Merci par avance
Effectivement je suis d'accord que cette décision rapide me permet de pouvoir m'engager dans un autre emploi...mais cela ne me donne droit a aucune allocation chomage pendant la période de recherche d'emploi. L'employeur a t il le droit de prendre la décision de me "démissionner" a ma place???
Merci par avance
mais cela ne me donne droit a aucune allocation chomage pendant la période de recherche d'emploi.
Faux...
Votre situation pourra être réévaluée dans 4 mois, et des droits pourront être ouverts si les conditions sont remplies.
Alors qu'un abandon de poste ne vous donne droit à aucune allocation quelle qu'elle soit jusqu'à ce que votre employeur daigne vous licencier (et il a le droit de faire trainer ça des mois, voir des années, ou, plus probablement, que vous finissiez par démissionner face aux difficultés financières.
Après, comme indiqué plus bas (ou plus haut, si la réponse a été +1ée), cela concerne les salariés du privés.
Faux...
Votre situation pourra être réévaluée dans 4 mois, et des droits pourront être ouverts si les conditions sont remplies.
Alors qu'un abandon de poste ne vous donne droit à aucune allocation quelle qu'elle soit jusqu'à ce que votre employeur daigne vous licencier (et il a le droit de faire trainer ça des mois, voir des années, ou, plus probablement, que vous finissiez par démissionner face aux difficultés financières.
Après, comme indiqué plus bas (ou plus haut, si la réponse a été +1ée), cela concerne les salariés du privés.
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dommage de ne pas être venu avant sur le forum
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13322
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A tous les coup on es considéré comme démissionnaire??
il n'y a pas de licenciement !!
relisez le passage mise en demeure ! avez vous reçu le courrier ?