Licenciement
COOPER77
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COOPER77 Messages postés 4 Date d'inscription jeudi 17 septembre 2015 Statut Membre Dernière intervention 8 août 2016 - 17 sept. 2015 à 14:17
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nanou0167
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17 sept. 2015 à 13:59
17 sept. 2015 à 13:59
vous ne pouvez pas exiger d'etre licencié
par contre, vous pouvez parfaitement refuser de solder vos CP si le delai de prevenance legal (2mois) n'a pas été respecté par l'employeur
http://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail-article.aspx?secteur=RP&id_art=2803&titre=D%C3%A9parts+en+cong%C3%A9s+%3A+quelles+sont+les+r%C3%A8gles+applicables+%3F
dans ce cas, votre employeur a obligation de vous laisser venir travailler
et si l'employeur vous paie regulierement avec retard, vous pourriez obtenir la rupture judiciaire du contrat de travail via le CPH
par contre, vous pouvez parfaitement refuser de solder vos CP si le delai de prevenance legal (2mois) n'a pas été respecté par l'employeur
http://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail-article.aspx?secteur=RP&id_art=2803&titre=D%C3%A9parts+en+cong%C3%A9s+%3A+quelles+sont+les+r%C3%A8gles+applicables+%3F
dans ce cas, votre employeur a obligation de vous laisser venir travailler
et si l'employeur vous paie regulierement avec retard, vous pourriez obtenir la rupture judiciaire du contrat de travail via le CPH
17 sept. 2015 à 14:17