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Rumeurs au travail

Luciile62 Messages postés 4 Date d'inscription mercredi 16 septembre 2015 Statut Membre Dernière intervention 16 septembre 2015 - 16 sept. 2015 à 06:35
Luciile62 Messages postés 4 Date d'inscription mercredi 16 septembre 2015 Statut Membre Dernière intervention 16 septembre 2015 - 16 sept. 2015 à 09:19

Bonjour,
La rumeur selon laquelle j'aurais une relation avec mon chef d'équipe est arrivée jusqu'aux oreilles de notre supérieur hiérarchique.
Nous sommes convoqués la semaine prochaine pour en discuter avec lui car il veut que l'un de nous changions de poste. A t il le droit sachant qu'il n'a aucune "preuve" de ce qu'il avance?

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3 réponses

Réponse 1 / 3

jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 505
16 sept. 2015 à 06:54

vous allez avoirun entretien pour en parler. et la vie personnelle ne regarde en rien votre employeur.

Utilisateur anonyme
16 sept. 2015 à 07:30

Ben oui, ou est le probleme ?
Souvent des couples se forment au travail.

doris33 Messages postés 43452 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 18 décembre 2024 16 605
16 sept. 2015 à 07:33

Bonjour,

certes la vie privée ne concerne pas l'employeur mais dans certaines entreprises, il n'est pas possible qu'un couple travaille dans le même service.
Dans le cas présent, cela doit être équivalent, il n'est pas question de perte d'emploi mais de changement de poste pour éviter que le couple travaille ensemble.

Cordialement

Luciile62 Messages postés 4 Date d'inscription mercredi 16 septembre 2015 Statut Membre Dernière intervention 16 septembre 2015
16 sept. 2015 à 08:07

Il n'y a absolument rien dans le règlement intérieur ni dans nos contrats qui nous interdit une relation

Réponse 2 / 3

dna.factory Messages postés 25432 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 19 décembre 2024 12 926
Modifié par dna.factory le 16/09/2015 à 07:40

Il n'y a pas de preuve car vous êtes discrets, ou il n'y a pas de preuve car il n'y a pas de relation ?

Dans le second cas, indiquez simplement à votre responsable que ces rumeurs sont infondées, et que si il agit en se basant dessus sans aucune preuve, vous serez obligé d'aller au prud'hommes.

Si par contre il y a vraiment une relation, ça devient compliqué de part votre lien de subordination.
Au delà des problèmes liés au harcèlement sexuel, c'est la neutralité du chef d'équipe qui pose le problème principal.
Il sera forcément vu comme vous favorisant.

Pour avoir vu cette situation dans mon équipe, c'est le genre de chose qui fait énormément de dégâts : le responsable passait tout à ma collègue, c'est elle qui avait les promotions/primes, etc...
Pour nous, la question ne se posait même pas de savoir si elle les méritait, elle les avait parce qu'elle couchait avec le chef...

Dans les deux cas, que cette relation existe ou pas, vous en souffrirez... et ce changement de poste n'est pas à rejeter.

Profitez en juste pour demander que ce changement de poste soit une promotion, ou au moins s'accompagne d'une augmentation.

Stop failing the turing test !

Luciile62 Messages postés 4 Date d'inscription mercredi 16 septembre 2015 Statut Membre Dernière intervention 16 septembre 2015
16 sept. 2015 à 08:06

Parce qu'on a été plus que discret mais cette relation est fini
Et en aucun cas je n'ai besoin de cette relation pour une promotion puisqu'aucune évolution de carrière n'est possible et que les augmentations se font en fonction de notre productivité

Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 303 > Luciile62 Messages postés 4 Date d'inscription mercredi 16 septembre 2015 Statut Membre Dernière intervention 16 septembre 2015
16 sept. 2015 à 09:05

Parce qu'on a été plus que discret
Manifestement, pas assez discrets puisque cela est su...

Luciile62 Messages postés 4 Date d'inscription mercredi 16 septembre 2015 Statut Membre Dernière intervention 16 septembre 2015
Modifié par Luciile62 le 16/09/2015 à 09:19

Sauf en dehors du travail
A ce que je sache il n'est pas interdit de côtoyer ses collègues en dehors du boulot
Sinon cela voudrait dire que je couche avec toute mon équipe car ils sont venus manger à la maison ce weekend

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