Date encaissement chèque, manquement d'heures, ...
Mr.Valentine
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feloxe Messages postés 27069 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
feloxe Messages postés 27069 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour à tous,
Je vous explique mon (mes) problème(s), mon patron ne me verse jamais mon chèque de paye à la mm date (généralement 7j ours de différences), la depuis 2 mois il me sort l'excuse que son comptable ne me paye que mon salaire de base et ne met pas mes heures supplémentaires en plus, je viens de m'apercevoir que je ne touche mm pas mon salaire de base, je travaille en restauration mais ne touche aucune indemnité de travail de nuit (je fini souvent vers 2h du matin) et là en plus il me donne mon chèque aujourd'hui et me dit qu'il ne doit pas être encaisser avant le 18/09 (nous somme le 11/09) alors que Mr. part en vacance aujourd'hui mm pour ne revenir que le dit 18/09.
1- Que faire pour avoir mes heures supplémentaires de payer "rapidement" ???
2- Que faire pour avoir mes horaires de salaire de base manquante ???
3- y a-t'il des taux horaire de nuit en restauration ???
4- A t'il le droit de m'imposer une date d'encaissement d'un chèque de paye (mm pas complet) ???
Merci pour vos réponses.
Je vous explique mon (mes) problème(s), mon patron ne me verse jamais mon chèque de paye à la mm date (généralement 7j ours de différences), la depuis 2 mois il me sort l'excuse que son comptable ne me paye que mon salaire de base et ne met pas mes heures supplémentaires en plus, je viens de m'apercevoir que je ne touche mm pas mon salaire de base, je travaille en restauration mais ne touche aucune indemnité de travail de nuit (je fini souvent vers 2h du matin) et là en plus il me donne mon chèque aujourd'hui et me dit qu'il ne doit pas être encaisser avant le 18/09 (nous somme le 11/09) alors que Mr. part en vacance aujourd'hui mm pour ne revenir que le dit 18/09.
1- Que faire pour avoir mes heures supplémentaires de payer "rapidement" ???
2- Que faire pour avoir mes horaires de salaire de base manquante ???
3- y a-t'il des taux horaire de nuit en restauration ???
4- A t'il le droit de m'imposer une date d'encaissement d'un chèque de paye (mm pas complet) ???
Merci pour vos réponses.
A voir également:
- Date encaissement chèque, manquement d'heures, ...
- Montant maximum cheque - Guide
- Delai encaissement cheque la poste ✓ - Forum chèque
- Délai encaissement chèque lcl - Forum chèque
- Machine automatique chèque LCL - Forum chèque
- Délai encaissement chèque trésor public - Forum Impôts
3 réponses
1- Que faire pour avoir mes heures supplémentaires de payer "rapidement" ???
Courrier recommandé a l'employeur le mettant en demeure de vous payer les sommes dues sous 8 jours avant saisie du conseil des prud'hommes
2- Que faire pour avoir mes horaires de salaire de base manquante ???
voir 1
3- y a-t'il des taux horaire de nuit en restauration ???
Oui de 2 a 6 h du matin
4- A t'il le droit de m'imposer une date d'encaissement d'un chèque de paye (mm pas complet) ???
Absolument pas un chéque est encaissable dés qu'il vous est remis
Courrier recommandé a l'employeur le mettant en demeure de vous payer les sommes dues sous 8 jours avant saisie du conseil des prud'hommes
2- Que faire pour avoir mes horaires de salaire de base manquante ???
voir 1
3- y a-t'il des taux horaire de nuit en restauration ???
Oui de 2 a 6 h du matin
4- A t'il le droit de m'imposer une date d'encaissement d'un chèque de paye (mm pas complet) ???
Absolument pas un chéque est encaissable dés qu'il vous est remis
Merci pour vos réponses, pour vos questions concernant les fournisseur et autres, tous ont eu leur chèques de paiement refuser les mois passé mais là il est à jour, une collègue s'est vues rejeter son chèque de paye le mois dernier, mon chèque de paye de se mois est daté du 10/09 alors qu'il l'a fait devant moi au 11/09, mon patron me sort l'excuse que s'est son comptable qui a fait une erreur mais je doute que s'il a vraiment dis a son comptable qu'il me manquais des heures en juillet et en août que celui-ci lui répondent que se n'est pas possible.
Je ne peux me permettre de démissionner, car mon CDD se fini dans 2 mois (il recherchait un CDI au départ mais après moultes excuses j'ai eu le droit qu'à un CDD) et le travail ne court pas les rue par chez moi et je ne veux pas me voir perdre le peu de jours de congé payé et autres auxquels j'ai droit.
Pour le chèque il me semble qu'une banque se doit de nous dire si le compte est approvisionné ou pas, surtout dans le cas d'un chèque de paye. Je vais me renseigner à sa banque pour cela dans un 1er temps, pour le reste je vais être patient jusqu'à son retour et exigé le paiement immédiat sous peine de l'envoyer aux prud'hommes, un client m'a conseillé se soir d'aller jusqu'à demander des dommages et intérêts car cela m'empêche de vivre (courses, vie privée, etc...) mais surtout de pouvoir payer mes factures (surtout les impôts se mois-ci -_- )
Encore merci à tous.
Je ne peux me permettre de démissionner, car mon CDD se fini dans 2 mois (il recherchait un CDI au départ mais après moultes excuses j'ai eu le droit qu'à un CDD) et le travail ne court pas les rue par chez moi et je ne veux pas me voir perdre le peu de jours de congé payé et autres auxquels j'ai droit.
Pour le chèque il me semble qu'une banque se doit de nous dire si le compte est approvisionné ou pas, surtout dans le cas d'un chèque de paye. Je vais me renseigner à sa banque pour cela dans un 1er temps, pour le reste je vais être patient jusqu'à son retour et exigé le paiement immédiat sous peine de l'envoyer aux prud'hommes, un client m'a conseillé se soir d'aller jusqu'à demander des dommages et intérêts car cela m'empêche de vivre (courses, vie privée, etc...) mais surtout de pouvoir payer mes factures (surtout les impôts se mois-ci -_- )
Encore merci à tous.
Bonjour
Votre patron semble avoir des problèmes de trésorerie (ne pas encaisser de suite le cheque car le compte n'est pas approvisonné...)
Il y a d'autres salarié ? Savez vous si les fournisseurs sont payés (si vous travaillez la semaine prochaine et qu'il n'est pas la vous devriez les interroger)
Le mieux et de chercher un autre boulot car s'il dépose le bilan et que vous n'avez pas été payé vous perdrez votre du (l'URSSAF, les impots etc passent avant vous comme créanciers)
Téléphonez au numéro de la banque sur le cheque et demander s'il est approvisionné - il faudra baratiner un peu car il ne sont pas obligé de rpéondre...si c'est le cas (et qu'il n'est pas daté du 18/9 mais de la date ou il vous l'a donné) encaissez le sans attendre
Vous pouvez aussi faire un RAR lui demandant les heures etc pour avoir trace de la date ou vous avez protesté
Votre patron semble avoir des problèmes de trésorerie (ne pas encaisser de suite le cheque car le compte n'est pas approvisonné...)
Il y a d'autres salarié ? Savez vous si les fournisseurs sont payés (si vous travaillez la semaine prochaine et qu'il n'est pas la vous devriez les interroger)
Le mieux et de chercher un autre boulot car s'il dépose le bilan et que vous n'avez pas été payé vous perdrez votre du (l'URSSAF, les impots etc passent avant vous comme créanciers)
Téléphonez au numéro de la banque sur le cheque et demander s'il est approvisionné - il faudra baratiner un peu car il ne sont pas obligé de rpéondre...si c'est le cas (et qu'il n'est pas daté du 18/9 mais de la date ou il vous l'a donné) encaissez le sans attendre
Vous pouvez aussi faire un RAR lui demandant les heures etc pour avoir trace de la date ou vous avez protesté
Le mieux et de chercher un autre boulot car s'il dépose le bilan et que vous n'avez pas été payé vous perdrez votre du (l'URSSAF, les impots etc passent avant vous comme créanciers)
Vous ne perdrez rien, une caisse spéciale paiera les salaires dus
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2337
Vous n'avez aucun intérêt a partir, car vous perdriez vos indemnités de licenciement.
si c'est le cas (et qu'il n'est pas daté du 18/9 mais de la date ou il vous l'a donné) encaissez le sans attendre
Post dater un chèque est interdit donc même si le chèque est daté du 18 septembre il peut être mis a l'encaissement aujourd'hui
Vous ne perdrez rien, une caisse spéciale paiera les salaires dus
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2337
Vous n'avez aucun intérêt a partir, car vous perdriez vos indemnités de licenciement.
si c'est le cas (et qu'il n'est pas daté du 18/9 mais de la date ou il vous l'a donné) encaissez le sans attendre
Post dater un chèque est interdit donc même si le chèque est daté du 18 septembre il peut être mis a l'encaissement aujourd'hui
Les comportements décrit sont ceux d'un patron qui a des pb de trésorerie
"Vous ne perdrez rien, une caisse spéciale paiera les salaires dus
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2337 "
Et s'il ferme boutique en disparaissant (sans procédure ?)
Et s'il a fraudé et en fait pas payé les cotisation/pas déclaré ?
Dans tous les cas cela prend du temps
"si c'est le cas (et qu'il n'est pas daté du 18/9 mais de la date ou il vous l'a donné) encaissez le sans attendre
Post dater un chèque est interdit donc même si le chèque est daté du 18 septembre il peut être mis a l'encaissement aujourd'hui
"
certes mais la banque le rejettera si elle s'aperçoit de la date
->Si vous avez une opportunité ailleurs saisissez la !
"Vous ne perdrez rien, une caisse spéciale paiera les salaires dus
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2337 "
Et s'il ferme boutique en disparaissant (sans procédure ?)
Et s'il a fraudé et en fait pas payé les cotisation/pas déclaré ?
Dans tous les cas cela prend du temps
"si c'est le cas (et qu'il n'est pas daté du 18/9 mais de la date ou il vous l'a donné) encaissez le sans attendre
Post dater un chèque est interdit donc même si le chèque est daté du 18 septembre il peut être mis a l'encaissement aujourd'hui
"
certes mais la banque le rejettera si elle s'aperçoit de la date
->Si vous avez une opportunité ailleurs saisissez la !
La législation juridique et financière évolue en permanence...